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COVID-19 – Boîte à outils
En collaboration avec ses partenaires, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés présente du contenu diversifié, présenté par des experts de leur domaine. Découvrez comment les organisations participantes peuvent vous aider à gérer en période de pandémie.
Activités de formation en ligne Voir Plus
Entrevue : un bon moment pour renforcer ou faire l'apprentissage de ses compétences linguistiques grâce au PACME
Le Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME) donne aux entreprises l’occasion de former leurs employés dans différentes sphères d’activité. Pourquoi ne pas en profiter pour développer les compétences linguistiques de vos effectifs?
Entrevue : un service de garde virtuel pour aider les parents télétravailleurs
Les parents qui sont en télétravail savent combien il est difficile de se concentrer avec de jeunes enfants à la maison. La présidente de SOS Garde envisage une solution innovante : la garde virtuelle.
Savoir télétravailler en 7 étapes clés
Peu importe le rôle ou l’entreprise dans laquelle nous évoluons, lorsqu’il faut travailler à distance, il importe d’adopter les meilleures méthodes pour être efficace. Dans cet outil pratique, nous vous présentions 7 étapes clés pour évoluer avec aisance dans un climat productif et harmonieux de ce nouveau mode de travail.
Le rôle des RH dans la lutte contre les problèmes de santé mentale en milieu de travail
Les événements des derniers mois ont eu un réel impact sur la santé mentale des travailleurs. Examinons ici la prévalence de tels problèmes, la stigmatisation qu’ils engendrent et les meilleures pratiques pour les traiter.
Les RH au cœur de la transformation numérique : évolution et repositionnement
Avant la pandémie, on parlait déjà beaucoup de transformation numérique. Qu’est-ce que la transformation numérique et quels sont ses impacts sur les RH? Découvrez les particularités de ces changements qui annoncent peut-être une nouvelle ère.
Retour au travail : utiliser le plan de développement des compétences comme outil stratégique
En cette période d’incertitude, la formation et le maintien en emploi sont des enjeux de taille. Les conférenciers exposent ici la mise en œuvre d’un plan de développement des compétences efficace, déployé en 5 étapes.
Préparer la reprise de ses activités tout en protégeant la santé de ses employés
Assurer un retour au travail sécuritaire n’est pas une évidence en soi. Découvrez ici les meilleures pratiques et procédures à adopter pour mieux gérer les travailleurs vulnérables et limiter les risques d’infection.
Activité physique : un levier pour garder vos employés mobilisés
En cette période de retour au travail, l’activité physique pourrait s’avérer un levier important pour stimuler et mobiliser les troupes. Issus du programme ACTIZ, les conférenciers proposent ici des trucs simples pour bouger davantage.
La téléconsultation médicale au service des employeurs : phénomène ponctuel ou tendance irréversible?
La pandémie a accéléré l’utilisation massive de services qui ont recours à des outils de communication à distance tels que la téléconsultation médicale. Qu’en est-il de la téléconsultation médicale au Québec et quel est l’impact de la COVID-19 sur la médecine familiale?
L’impact des décisions provoquées par la crise sur les compétences de demain
Une crise force les organisations à prendre d’importantes décisions à un rythme accéléré. Les bouleversements qui en résultent engendrent des impacts considérables sur les modèles RH, la culture et l’ADN des organisations.
La gestion des affaires en période de crise
Les éléments à considérer et les décisions à prendre se multiplient en contexte de crise, si bien qu’il peut s’avérer difficile de conserver une vue d’ensemble. Cette conférence vous aidera à réfléchir, à vous questionner et à agir pour y voir plus clair en période de crise.
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