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Rédiger une lettre de réussite de la période de probation

La lettre qui annonce la réussite d'une probation officialise la décision tout en permettant à l'entreprise d'énumérer les aspects que l'employé devra continuer de développer. Apprenez à rédiger une lettre qui favorise la communication actuelle et les échanges futurs.
  • Droits d'auteur
  • Avis d'utilisation
  • introduction
  • Les éléments à inclure dans une lettre de réussite de la période probatoire
  • Rédaction de la lettre
    • Préambule
    • Guide de rédaction de la lettre de réussite de la période de probation
      • Paragraphe 1
      • Paragraphe 2
      • Paragraphe 3
      • Paragraphe 4
      • Paragraphe 5
  • Conclusion
  • Modèle de lettre de réussite de la période de probation

Auteures

Merci à Stéphanie Perreault, CRHA, présidente, et Laurianne Venne, conseillère en ressources humaines chez Alliance ressources humaines, pour leur collaboration à l'élaboration du contenu de cet outil.   

Merci à Annie Huard, CRIA, Consultante en ressources humaines, pour sa collaboration à l'élaboration du contenu de cet outil. 

Collaboratrices

Merci à Marie Colalillo, CRHA, inspectrice à l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, pour la validation déontologique et réglementaire de cet outil. 

Merci à moi Karine Dubois, CRIA, avocate chez Beauvais Truchon avocats, pour la révision juridique de cet outil.

Droits d'auteur 

La reproduction, la publication et communication de ce document dans son intégralité sous quelque forme ou par quelque moyen (électronique, mécanique ou autre, y compris la photocopie, l’enregistrement ou l’introduction dans tout système informatique de recherche documentaire) est interdite sans le consentement écrit de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Par contre, pour les CRHA ǀ CRIA ainsi que les abonnés au Carrefour RH, il est permis d’utiliser les exemples contenus