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La période de probation  - Formulaire d'évaluation de la période de probation

La période de probation est essentielle pour déterminer si l’employé répond aux exigences du poste. De l’établissement de la durée à l’évaluation mi-probation jusqu’à la décision finale, découvrez les différentes étapes de ce processus critique.

Auteures

Merci à Stéphanie Perreault, CRHA, présidente, et Laurianne Venne, conseillère en ressources humaines chez Alliance ressources humaines, pour leur collaboration à l’élaboration du contenu de cet outil.

Collaboratrices

Merci à Me Caroline Landry, CRIA, avocate en droit du travail et de l’emploi à l’Université McGill, pour la révision juridique de cet outil.

Merci à Marie Colalillo, CRHA, inspectrice à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, pour la validation déontologique et réglementaire de cet outil.

Droits d’auteur

La reproduction, la publication et communication de ce document dans son intégralité sous quelque forme ou par quelque moyen (électronique, mécanique ou autre, y compris la photocopie, l’enregistrement ou l’introduction dans tout système informatique de recherche documentaire) est interdite sans le consentement écrit de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Par