Parties
Tcherkezian c. Groupe Vision New Look inc. / Greiche & Scaff
Juridiction
Tribunal administratif du travail, Division des relations du travail (T.A.T.), Montréal
Type d'action
Plainte en vertu de l'article 124 de la Loi sur les normes du travail à l'encontre d'un congédiement. Accueillie.
Décision de
Mylène Alder, juge administrative
Date
20 juillet 2021
Décision
le plaignant occupait un poste de directeur des ventes et projets spéciaux à la succursale de l'employeur au Marché central, à Montréal — il soutient s'être senti obligé de démissionner après avoir refusé une mutation au poste de directeur d'une succursale de moindre envergure, laquelle impliquait une importante baisse de salaire — l'employeur prétend qu'il pouvait rétrograder le plaignant puisque ce dernier n'arrivait pas à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés pour la succursale — il n'a pas démontré avoir respecté les exigences établies par la jurisprudence en matière de congédiement administratif — il a omis de fournir le soutien nécessaire au plaignant pour l'aider à satisfaire aux attentes — en outre, l'employeur ne l'a pas clairement prévenu du risque de rétrogradation à défaut d'une amélioration — le plaignant a fait l'objet d'un congédiement déguisé — en l'absence d'une preuve d'impossibilité ou d'infaisabilité, sa réintégration est ordonnée à la succursale du Marché central.