Chapitre III

LA DURÉE DU TRAVAIL

  1. Quel est l’objectif d’avoir une semaine normale de travail de 40 heures ?
  2. Est-il possible pour un employeur d’imposer l’étalement des heures de travail à ses salariés ?
  3. À qui s’applique la durée de la semaine normale de travail ?
  4. À quel moment y a-t-il majoration de 50% du salaire horaire habituel que touche le salarié ?
  5. Est-il possible de rémunérer le salarié à taux simple après qu’il ait travaillé le nombre d’heures prévu à la Loi sur les normes du travail pour la semaine normale de travail ?
  6. Est-il possible de modifier le contrat de travail du salarié pour que celui-ci ne puisse bénéficier du droit aux heures supplémentaires prévues par la Loi sur les normes du travail ?
  7. Le salarié payé à la semaine a-t-il le droit au temps supplémentaire?
  8. Un employeur peut-il être dispensé de payer le