Les normes du travail

ol.tdm { list-style-type: none; counter-reset: item 42; margin: 0; padding: 0; } ol.tdm > li { display: table; counter-increment: item; } ol.tdm > li:before { content: "3."counters(item, " "); display: table-cell; padding-right: 0.6em; } .styled-table { border-collapse: collapse; margin: 25px 0; font-size: 0.9em; font-family: sans-serif; width: 100%; box-shadow: 0 0 20px rgba(0, 0, 0, 0.15); } .styled-table thead tr { background-color: #006eb8; color: #ffffff; text-align: left; } .styled-table th, .styled-table td { padding: 12px 15px; } .styled-table tbody tr { border-bottom: 1px solid #dddddd; } .styled-table tbody tr:nth-of-type(even) { background-color: #f3f3f3; } .styled-table tbody tr:last-of-type { border-bottom: 2px solid #006eb8; } LA DURÉE MAXIMALE DU TRAVAIL Y a-t-il une durée maximale de travail dans une semaine ? Le salarié peut-il refuser de travailler? Si oui, pour quels motifs ? Peut-il y avoir un étalement des heures de travail du salarié autre qu’hebdomadaire? Et si oui, quelles en sont les conditions ? Les parties peuvent-elles convenir de modalités différentes entre elles concernant la question de l’application de la durée de la semaine de travail ? 3.43    Y a-t-il une durée maximale de travail dans une semaine? Oui, en effet. Il y a des périodes déterminées dans la loi au-delà desquelles tout salarié peut refuser de