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livres-electroniques / Les-normes-du-travail

Les normes du travail

Chapitre III
  1. Un employeur peut-il faire travailler un salarié pour un salaire moindre que celui fixé par le gouvernement ?
  2. Est-il possible de faire travailler un salarié sans salaire ?
  3. Un employeur est-il obligé de rémunérer le salarié pour toutes les heures de travail ?
  4. Est-ce que le salarié peut renoncer à son droit à un salaire ?
  5. Un employeur peut-il convenir avec un employé d’une période d’essai sans que le salarié soit rémunéré ?
  6. Est-ce qu’un employeur peut refuser de rémunérer un salarié pendant la période de formation préalable au début de l’emploi ?
  7. La présence précédant le début du quart de travail doit-elle être rémunérée ?
  8. Le salarié entièrement rémunéré à commission peut-il exiger de recevoir le salaire minimum s’il n’effectue aucune vente ?
  9. Un employeur peut-il faire exécuter un travail par un salarié sans rémunération en guise de mesure disciplinaire ?
  10. L’employeur peut-il payer le salaire

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