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Que ce soit au niveau d’un accompagnement lié à des employés difficiles, à l’évaluation du climat de travail, à la mise en place d’outils RH, à du coaching de gestion ou un projet relève, j’offre mon expertise afin de seconder autant les propriétaires que les gestionnaires dans des questionnements quotidiens liés à la gestion des employés mais également dans une réflexion plus stratégique et globale de développement de leur entreprise.