Steven P. Droz, CRIA

Principal
Steven Droz & Associés Inc.

Profil

Numéro de permis : 17546

Membre depuis : 9 décembre 1999

Téléphone :

Description des services

Steven Droz & Associés Inc. est une petite firme indépendante qui offre des services de ressources humaines et de relation de travail à titre consultatif ou intérimaire aux entrepreneurs et aux dirigeants qui veulent un accès rapide et efficace à des conseils d'experts sans aucun coût pour l'embauche ni la terminaison. Nous sommes des exécutants. Nous allons partout où nos clients le demandent et nous livrons des résultats fondés sur les objectives et délais préétablis.

Spécialisations

Description des spécialités

Développement organisationnel

Le capital humain ne peut être utilisé efficacement qui si les structures organisationnelles, les processus de travail et les outils de communication reflètent les priorités de l'entreprise p. ex.: * Diligence raisonnable en cas de fusions, acquisitions & intégration * Gestion du changement * Audit organisationnel & recommandations pour restructuration * Planification de la relève * Gestion de crise

Relations de travail

À titre de porte-paroles chevronnés, nous travaillons en étroite collaboration avec les dirigeants clés de nos clients, apportons une perspective globale à la table de négociation et utilisons nos compétences et notre jugement d'une manière objective p. ex.: * Évaluation & interprétation des conventions collectives * Élaboration & mise en oeuvre de plans de contingence * Porte-parole ou services de soutien * Gestion des griefs & plaintes * Préparation pour arbitrage * Formation des superviseurs

Gestion de ressources humaines

Nous travaillons pour veiller que les stratégies en matière de RH de nos clients concordent avec leur plan d'affaires, soient conformes aux lois et représentent un atout concurrentiel p. ex.: * Planification stratégique des RH * Politiques & procédures * Contrats d'emploi & départ * Enquêtes indépendants - harcèlement, code d'éthique, dénonciation * Relations avec les employés * Évaluations de rendement * Mesures disciplinaires & administratifs * Rémunération & primes * Recrutement