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Le sentiment d'appartenance dans un contexte de réalisation de mandats chez les clients

Créer un sentiment d'appartenance dans une entreprise dont la plupart des employés effectuent un mandat chez des clients, c'est tout un défi! Bernadette Petitpas, directrice des ressources humaines chez R3D, explique comment l'entreprise a réussi a relever ce défi par une foule d'activités sociales et d'initiatives professionnelles.
29 avril 2010
Bernadette Petitpas, CRHA, directrice des ressources humaines, R3D Conseils

Sujets abordés lors de cette entrevue :

Comment appuyer l’acquisition et le maintien d’un sentiment d’appartenance? (0:12)
Quelles sont les initiatives professionnelles implantées dans votre programme? (1:17)
Comment ce programme suscite-t-il un développement professionnel chez les employés? (3:35)
Comment ce programme planifie-t-il la réalisation d’activités sociales? (4:38)
Comment les activités se concilient-elles avec l’éloignement des conseillers? (7:46)
Quel est le niveau de participation? (9:06)


Bernadette Petitpas, CRHA, directrice des ressources humaines, R3D Conseils