L’employé compétent : au cœur d’une aventure inspiranteMD

La création d’une aventure inspirante pour l’employé s’appuie sur une approche de rémunération globale permettant à la fois de profiter d’une offre salariale équitable et de concrétiser ses perspectives aspirationnelles de carrière. Pour y arriver, la cohérence entre la progression salariale et la carrière s’appuie sur le développement des compétences de l’employé. En outillant les gestionnaires pour développer le talent autour de cette conviction, on propulse l’employé compétent et l'on apporte une incidence positive sur l’attraction et la fidélisation des talents. Aujourd’hui, plus que jamais, les organisations évoluent dans un monde en transformation. Les employeurs doivent mettre les intérêts des employés au cœur de leurs préoccupations pour assurer leur bien-être au travail. L’attraction, la mobilisation et la fidélisation des talents sont alimentées par la nécessité de vivre une expérience employé stimulante, qui répond à une quête de sens au travail, grâce à des parcours professionnels enrichissants. Le concept de l’employé compétent au cœur d’une aventure inspirante MD , illustré par Normandin Beaudry. Le concept de l’employé compétent au cœur d’une aventure inspirante MD s’avère un excellent levier pour développer les compétences qui, à leur tour, jouent un rôle clé dans la concrétisation du parcours professionnel de l’employé. En voyant clairement