Reconnaissance des acquis et des compétences : augmenter le nombre des diplômés en entreprise

La baisse des inscriptions en formation professionnelle se vit depuis plusieurs années. Pourtant, les entreprises ont un grand besoin de personnel qualifié. Des employeurs acceptent donc de baisser leurs exigences, ne demandant plus un diplôme pour occuper des emplois spécialisés. Des formations internes sont alors offertes au nouveau personnel afin qu’il soit capable d’effectuer les tâches. Ce contexte crée malheureusement une baisse du taux de qualification des bassins de main-d’œuvre au Québec. La reconnaissance des acquis et des compétences en formation professionnelle (RAC FP) est l’un des moyens pour hausser ce taux. Qu’est-ce que la reconnaissance des acquis et des compétences en formation professionnelle? C’est un dispositif qui permet à une personne d’obtenir une reconnaissance officielle de ses compétences au regard d‘un programme d’études. On s’adresse alors à une clientèle qui met déjà en œuvre les compétences enseignées du programme d’études, c’est-à-dire pour des personnes expérimentées. En formation professionnelle, on parle de programmes menant à un diplôme d’études professionnelles (DEP), à une attestation de spécialisation professionnelle (ASP) ou à une attestation d’études professionnelles (AEP). La RAC FP est un service gratuit pour les personnes qui souhaitent en bénéficier ; il est financé par le ministère de l’Éducation. Peu importe le programme d’études pour