Christie Innomed : un succès entrepreneurial en pleine croissance

L’entreprise, dont le siège social est à Saint-Eustache, propose des solutions d’imagerie médicale, des solutions technologiques en soins de santé, ainsi que des services techniques à plus de 1500 cliniques et hôpitaux partout au pays. Avec plus de 200 employés et des opérations pancanadiennes, Christie Innomed est le plus grand fournisseur indépendant de soins de santé au Canada. Et la compétition, vous l’aurez deviné, est à l’échelle internationale avec des joueurs majeurs aux moyens de grande envergure. Dans ce contexte, attirer et retenir les talents ayant des connaissances et des compétences technologiques de pointe n’est pas une mince affaire. Miser sur l’être humain pour attirer et retenir les talents « Nous, du point de vue des ressources humaines, quand on parle de la question d'attraction et de rétention de talents, on compétitionne avec des multinationales de toute catégorie. Aussi, nous accordons une grande importance au fait de toujours se renouveler, d'innover en matière de pratiques de rémunération, de gestion ou de développement professionnel. Nous n’avons pas le choix de faire ça régulièrement compte tenu du niveau de compétition du marché dans lequel on se trouve. » affirme Mme Josée-Christine Boilard, vice-présidente intérimaire des ressources humaines. On comprend rapidement que pour l’entreprise, l'idée est