Santé mentale : tout azimut

Depuis le début de la pandémie, la santé mentale est devenue une préoccupation de premier plan pour la population en générale et pour les milieux de travail. Selon l’indice de santé mentale de Lifeworks [ https://crha.li/lifeworks-25-1 ], après une certaine amélioration entre janvier et août 2021, on a observé une légère détérioration de la santé mentale à la fin de l’année 2021 au Canada. Les pires scores secondaires sont liés à la dépression, à l’optimisme et à l’isolement. Soulignons également que près d’un tiers des Canadiens en emploi veulent avoir la possibilité de s’absenter du travail pour des raisons personnelles. Les employés indiquent qu’idéalement, tous les membres de leur équipe bénéficieraient d’une entière flexibilité. Les employés signalent une légère chute de la collaboration et la moitié des Canadiens croient que leur chef de la direction se soucie vraiment du mieux-être des employés. Par ailleurs, à la fin janvier le ministre délégué à la Santé et aux Services sociaux, Lionel Carmant, a lancé le Plan d’action interministériel en santé mentale 2022-2026, intitulé S’unir pour un mieux-être collectif [ https://crha.li/MSSS-25-1 ]. Ce plan prévoit des actions concrètes, la promotion de la santé psychologique dans les milieux de travail ainsi que l’offre de formations de