L’expertise RH dans une équipe de technologie : Quand le CRHA s'érige en vrai partenaire d'affaires

Quels rôles le professionnel RH peut-il jouer dans un environnement technologique? En tant que représentant des RH  Il a la responsabilité de faire valoir les besoins RH, ainsi que les droits et les intérêts des employés. Il assure la légitimité des informations recueillies et au besoin, contrôle l’accès à celles-ci. Il doit également veiller à ce que les nouvelles technologies améliorent le travail et ce, peu importe leur catégorie! Qu’il s’agisse de SIRH, ou de systèmes de type ERP, en agissant comme représentant RH, il assure la qualité de l’expérience employé. En tant que partenaire d’affaires  Il contribue à la vision globale pour la réussite d’un projet technologique. En mettant en lumière le contexte organisationnel, les défis et les opportunités, il est ensuite possible de prendre des décisions plus éclairées dans le cadre du développement de nouvelles technologies. Sa connaissance sur les données à collecter, ainsi que sur les besoins RH, fait de lui un réel partenaire d’affaires. En effet, son expertise est indispensable et vient complémenter l’expertise des analystes TI, des gestionnaires de projets, etc. Le rôle des RH est aussi important que celui du développeur par exemple, car sans le moteur humain, la réussite d’un projet technologique serait évidemment