Pour cette nouvelle édition de l’enquête sur ces prévisions, 800 entreprises au Québec et près de 2 300 pour le Canada entier couvrant plusieurs secteurs d’activités y ont participé. Ces prospections ont été menées par les plus grands cabinets-conseils*1 canadiens et ayant participé au Rendez-vous Rémunération 2021.
- Deux facteurs favorisent des augmentations salariales plus généreuses cette année :
- La relance économique et ses corollaires; les enjeux d’attraction et de rétention
- La pénurie de la main-d’œuvre dans certains secteurs d’activité
- Les augmentations salariales moyennes prévues pour l’année 2022 tous emplois confondus seront de :
QuébecQuébecCanadaCanadaIncluant les gels salariauxExcluant les gels salariauxIncluant les gels salariauxExcluant les gels salariauxSalairesQuébec - Incluant les gels salariaux2,9 %Québec - Excluant les gels salariaux2,9 %Canada - Incluant les gels salariaux2,7 %Canada - Excluant les gels salariaux2,8 %Structures salarialesQuébec - Incluant les gels salariaux2,2 %Québec - Excluant les gels salariaux2,3 %Canada - Incluant les gels salariaux2,0 %Canada - Excluant les gels salariaux2,2 %
- Au Québec, une grande moyenne des budgets d’augmentation salariale est prévue dans ces secteurs :
- Technologies de l'information et des communications : +3,4 %
- Finance et assurances : +3,3 %
- Commerce de gros et de détail : +3,3 %
- Les services incluant la construction : +3,0%
- Un outil en ligne pour faciliter votre planification budgétaire annuelle
Entièrement électronique, l’Ordre des CRHA a développé cet outil vous permettant entre autres d'être informé des principales tendances salariales pour l’année à venir.