Je ne suis pas une grande fan de hockey. Je l'ai été à une certaine époque, je dois le dire, faisant presque chaque samedi matin les cent pas devant le forum (oh que ça ne me rajeunit pas!) pour espérer voir les joueurs du Canadiens, avant et après leur pratique, assistant à plusieurs matchs par saison, dans la jadis si populaire (et pas chère) section « debout » de ce défunt temple du hockey!
Bref, une époque révolue mais la flamme pour le CH s'est réanimée pour moi en octobre dernier, alors que l'organisation annonçait la pause de son gardien vedette, Carey Price, pour des raisons de santé psychologique. Vous comprenez bien sûr que je ne me réjouis pas de la nouvelle pour M. Price, mais j'ai accueilli avec gratitude la décision de l'individu et de son organisation de partager l'information au public.
En quelques secondes, ils venaient d'aider de façon significative à faire tomber les tabous qui demeurent encore sur la santé psychologique. La pandémie a déjà fortement contribué à ce que chaque individu saisisse que les enjeux de bien être psychologique peuvent toucher tout le monde, peu importe le statut, les compétences, l'éducation, l'âge, l'origine, le sexe. Et lorsqu'un homme, célèbre, riche, admiré et à l'apogée de son sport confie vivre de tels enjeux, ça enlève une culpabilité ou une gêne qui ne devait pas être, mais qui pourtant est souvent bien présente chez les individus aux prises avec ces enjeux de santé. Une gêne ou une banalisation qui fait que souvent, ils n'en parlent pas, et donc ne reçoivent pas d'aide professionnelle et de soutien.
Prenez soin de vous chers collègues CRHA et CRIA. Depuis le début de la pandémie, vous êtes au cœur de l'action, au carrefour des décisions dans un contexte effréné de changements et teinté d'incertitude. On se tourne vers vous pour les réponses à des enjeux d'affaires très humain, dans cette danse entre la gestion de crise qui se poursuit, les cadres légaux ébranlés, les questions morales et controversées et le souhait d'une relance doublé de l'envie de créer un monde du travail meilleur. Tournez-vous vers vos proches, votre employeur, vos collègues, des professionnels, N'hésitez pas à en parler. Vous vous devez de faire de votre santé globale votre priorité.
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