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Lever un tabou à la fois, pour le mieux-être

Dans un contexte effréné de changements, la nécessité de se tourner vers vos proches, votre employeur, vos collègues, des professionnels devient non seulement une nécessité, mais un devoir individuel pour un salut collectif et un mieux-être global.
1 décembre 2021

Je ne suis pas une grande fan de hockey. Je l'ai été à une certaine époque, je dois le dire, faisant presque chaque samedi matin les cent pas devant le forum (oh que ça ne me rajeunit pas!) pour espérer voir les joueurs du Canadiens, avant et après leur pratique, assistant à plusieurs matchs par saison, dans la jadis si populaire (et pas chère) section « debout » de ce défunt temple du hockey! Bref, une époque révolue mais la flamme pour le CH s'est réanimée pour moi en octobre dernier, alors que l'organisation annonçait la pause de son gardien vedette, Carey Price, pour des raisons de santé psychologique. Vous comprenez bien sûr que je ne me réjouis pas de la nouvelle pour M. Price, mais j'ai accueilli avec gratitude la décision de l'individu et de son organisation de partager l'information au public. En quelques secondes, ils venaient d'aider de façon significative à faire tomber les tabous qui demeurent encore sur la santé psychologique. La pandémie a déjà fortement contribué à ce que chaque individu saisisse que les enjeux de bien être psychologique peuvent toucher tout le monde, peu importe le statut, les compétences, l'éducation, l'âge, l'origine, le sexe. Et lorsqu'un