Si l’argent ne fait pas le bonheur : il est où le bonheur… au travail?

L’argent ne fait pas le bonheur : c’est confirmé! Depuis 2006, le conférencier et auteur Pierre Côté mesure le bonheur des Québécois grâce à l’indice de bonheur Léger (IBL). Avec la firme de recherche bien connue, il analyse ainsi les différents éléments qui rendent les personnes heureuses dans leur vie personnelle comme au travail. Or, sur les dix facteurs déterminants de l’IBL, la rémunération arrive en queue de peloton. Par exemple, selon un classement publié par Léger en 2019, les artistes et les agriculteurs figurent parmi les professions dont l’indice de bonheur est le plus élevé, et ce, malgré leurs salaires, parmi les plus bas. Pour les pompiers et les policiers, c’est l’inverse. Même s’il faut offrir une rémunération juste et équitable, faire pleuvoir les dollars n’augmente pas dans la même proportion le bonheur des employés, affirme Marie-Eve Champagne, CRIA, spécialiste santé, sécurité et mieux-être en milieu de travail chez Nucléi Conseils. « Les recherches démontrent qu’au-delà d’un certain seuil, le salaire n’a plus d’impact sur la satisfaction. » D’où vient alors le bonheur au travail? X = bonheur Le climat au travail et la réalisation de soi arrivent en tête de liste de l’IBL. Viennent ensuite la capacité à rester fidèle à