Santé et relations organisationnelles

Santé mentale et télétravail : reconnaître les signes avant-coureurs et agir en mode virtuel

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De nombreuses études ont prouvé que l’isolement est aussi dangereux pour la santé que l’obésité, l’alcoolisme et le tabagisme. Il est également associé à des degrés supérieurs de dépression (Julianne Holt-Lunstad, Timothy B. Smith, Mark Baker, Tyler Harris et David Stephenson, 2015).

Gestion de la diversité ethnoculturelle : dialogue et changements organisationnels s'imposent

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Les événements entourant le meurtre de George Floyd aux États-Unis en mai 2020 ont apporté un souffle nouveau à la lutte contre les inégalités ethnoraciales en générant une prise de conscience collective sur la discrimination systémique, notamment en matière d’emploi.

Télétravail : distinguer le droit de gérance et le harcèlement psychologique en contexte de télétravail

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Quelles sont les considérations juridiques et pratiques à respecter dans ce cadre? Comment distinguer le droit de gérance et le harcèlement en contexte de télétravail? En mode télétravail, tout comme sur les lieux du travail, il faut savoir faire la distinction entre les deux.

Diversité et inclusion en entreprise : une stratégie de croissance agile ?

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Des changements sociétaux importants s’opèrent depuis quelques années et ce sont certainement ces mouvements sociaux, tels que le récent « Black Lives Matter », qui ont radicalement fait évoluer les mœurs et encourager la valorisation de toutes les diversités existantes.