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Bâtir les ponts de l'inclusion en milieu de travail
25 juin 2019
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La pénurie de la main-d'œuvre n'est pas un mythe. C'est bel et bien une réalité qui met en péril la croissance de nos entreprises et sur laquelle il faudra se...
25 juin 2019
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Au-delà des groupes cibles de la Loi sur l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, handicapés, minorités visibles), il y a tout un monde de diversité! La...
25 juin 2019
Document de référence
Téléchargez le Guide d'encadrement de la pratique professionnelle en matière d'enquête à la suite d'une plainte pour harcèlement au travail.
25 juin 2019
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En tant que nouveau président de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Philippe de Villers, CRHA entend partager les responsabilités et les occasions de...
25 juin 2019
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L’inclusion de la diversité prend actuellement une importance inédite parce que la société est de moins en moins homogène et parce que les organisations peinent à...
25 juin 2019
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Être poursuivi pour faute professionnelle, c’est quelque chose de très angoissant! Cependant, les CRHA/CRIA ne sont ni seuls ni sans ressources dans une telle situation!...
25 juin 2019
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Chez Industrielle Alliance, on s’efforce de bâtir une culture d’entreprise qui permette d’offrir à la fois un service de qualité supérieure aux clients et...
25 juin 2019
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Engager une organisation dans un projet d’inclusion est un travail de longue haleine. Les cadres intermédiaires ont à jouer un rôle crucial pour intégrer et faire...
25 juin 2019
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Dans le grand dossier de la gestion de la diversité du personnel, les personnes en situation de handicap forment un groupe sous-représenté dans nos entreprises. Comment...
25 juin 2019
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Les statistiques démontrent que le nombre de personnes neuroatypiques capables et désireuses de travailler dépasse le nombre de ces mêmes personnes qui occupent un emploi....
25 juin 2019
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Même une question posée avec les meilleures intentions peut créer une perception de discrimination et nuire à votre organisation. Voici quelques conseils pour mener une...
25 juin 2019
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E-apprentissage, microformation, ludification : les nouvelles technologies offrent toutes sortes de nouvelles possibilités excitantes pour former la main-d’œuvre...
25 juin 2019
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Former, en 2019, c’est captiver des cerveaux à travers des défis multisensoriels. L’approche des 4 C permet de capter l’attention des apprenants et leur...
