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UNE INITIATIVE DE
Partenaires
ACTUALITÉ
La conciliation famille-travail reste un défi majeur
Conciliation travail-vie personnelle
30 octobre 2025
Travailleurs étrangers temporaires : pour des politiques plus stables et prévisibles
Travailleurs étrangers
29 octobre 2025
Présence syndicale en matière disciplinaire : portée et limites
Mesures disciplinaires
29 octobre 2025
Prévention des risques psychosociaux sur les chantiers : une urgence oubliée dans les PME
Santé, sécurité et mieux-être au travail
28 octobre 2025
Obligations financières et légales de l’employeur
Rémunération globale
28 octobre 2025
Réussir votre transformation numérique et IA : 5 conditions de succès
Transformation numérique
27 octobre 2025
Conciliation famille-travail : des solutions au-delà du télétravail
Conciliation travail-vie personnelle
22 octobre 2025
Conflits interculturels : comprendre, prévenir et intervenir
Travailler ensemble
21 octobre 2025
Démystifier les obligations des employeurs en matière d’équité salariale
Rémunération globale
20 octobre 2025
Activités de location de personnel : êtes-vous visés?
Pénurie main-d'œuvre
15 octobre 2025
JURISPRUDENCE
Une cause juste et suffisante de congédiement qui ne l’est pas
Congédiement
Transfert d'imputation et agression verbale
Lésion professionnelle
Demandes de renseignements médicaux assimilées à un abus du droit
Harcèlement
ACCUEIL ET INTÉGRATION
Modèle - Lettre
Rédiger une lettre de prolongation pour une période de probation
Article
Intégration dans une nouvelle entreprise : les leçons de l’immigration
Modèle - Outil
La période de probation - Formulaire d'évaluation de la période de probation
REVUE RH
Quand confiance rime avec productivité
Améliorer la productivité : un impératif économique, une solution humaine
Les leviers de la performance sont des leviers RH
Revue RH, volume 28, numéro 4 ─ Octobre/Novembre/Décembre 2025
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias 2025
Article
Tout va bien? C’est le moment d’être stratégique avec un diagnostic organisationnel
Vidéo
Gestion de la formation : les tendances et facteurs clés pour gagner en efficience
Article
Changer de paradigme : développer les leaders par leurs forces, pas leurs failles
BALADO RH
Balado Branché RH | RI : Une profession d’avenir dans une ère humaine
Hausse de l'incivilité et de la violence : comment y faire face de manière?
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche
CONFLITS
Vidéo
Conflit au travail : rôles et responsabilités de l’organisation
Article
Patronat et syndicat : développer des relations collaboratives pour résoudre les conflits en dehors des tribunaux
Article
Résoudre des conflits professionnels en mode hybride grâce à la médiation
Vidéo
De la tension à la collaboration : la facilitation de groupe pour résoudre les conflits d’équipe
FIDÉLISATION
Article
Le Marketing RH : au cœur de l’attraction et de la fidélisation des employés!
Article
Les « Stay Interviews » : Un pertinent outil de fidélisation et de rétention des talents
Fiche-conseil
Le rôle du gestionnaire dans la fidélisation des employés
Article
La fidélisation du personnel : des stratégies gagnantes
SANTÉ MENTALE
Vidéo
Le rôle des RH dans la lutte contre les problèmes de santé mentale en milieu de travail
Article
La santé mentale en milieu de travail : tour d’horizon
Article
Action syndicale : comment soigner les maux du travail au Québec?
Article