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ACTUALITÉ
La Revue RH vous invite à contribuer à son dossier spécial portant sur l'intégration stratégique de l'intelligence artificielle en RH
Appel à contributions
21 août 2025
Séance d'information sur le programme de Travail partagé
Nouvelle générale
5 août 2025
L’enregistrement clandestin des conversations en milieu de travail
Enregistrements clandestins
5 août 2025
La sélection de cadres supérieurs : un changement de perspective et de méthode
Dotation
4 août 2025
Pas d’indemnité pour le retrait préventif de la travailleuse enceinte à l’emploi d’une entreprise fédérale
Femme enceinte
4 août 2025
Bruit en milieu de travail : un enjeu de santé publique
Santé et sécurité physique
29 juillet 2025
Pour une maternité sans danger : la Cour d'appel clarifie les obligations des employeurs
Droit du travail
28 juillet 2025
Appel à contributions au contenu destiné aux PME
Nouvelle générale
24 juillet 2025
La reconnaissance du personnel expérimenté : un puissant outil de mobilisation
Personnel d'expérience
23 juillet 2025
Le travail à la chaleur, ça se planifie
Santé et sécurité physique
22 juillet 2025
JURISPRUDENCE
Maladie professionnelle et lésion professionnelle
Lésion professionnelle
Suspension sans solde d’une durée indéterminée : congédiement déguisé
Congédiement
Régime de primes à l’embauche, une situation délicate pour un syndicat
Syndicat
LEADERSHIP
Article
Courage managérial ou laisser-faire?
Article
Un triptyque à actionner en 2022 : Management horizontal, culture organisationnelle et apprentissage continu
Vidéo
Les pratiques RH : une bougie d'allumage pour le leadership
REVUE RH
L’EDI face aux nouveaux défis : un levier stratégique pour une gouvernance responsable et une performance durable
Demers Ambulances : Quand la consultation du personnel rapporte
L’Industrie 5.0 : un levier stratégique pour la collaboration
La politique de prévention du harcèlement psychologique
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias 2025
Article
Arrêtez les initiatives à court terme. Bâtissez une culture qui tient la route.
Article
Les nouvelles règles du jeu : 8 compétences humaines pour naviguer dans un monde professionnel transformé
Partenaires de contenu
Reconnaissance multigénérationnelle : Moteur de l'engagement RH
BALADO RH
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche
Engagement sociétal chez Normandin Beaudry : l'EDI en action
Le rapport de filature est-il une preuve admissible dans les cas d'absentéisme abusif?
RÉMUNÉRATION GLOBALE
Article
Transparence salariale : dis-moi combien tu gagnes
Article
2025-2026 : des échéances cruciales en matière d'équité salariale
Vidéo
La face cachée de la rémunération
Vidéo
Les leviers pour augmenter la qualité des motivations
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
Article
Banque nationale du Canada : une évolution culturelle pour accélérer la capacité d'adaptation
Article
Au cœur d’une nouvelle ère d’autonomie et d’apprentissage
Article
Une perspective multidimensionnelle du changement
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Gérer une équipe en contexte hybride : 10 dimensions à repenser de la gestion en mode hybride
TRAVAIL D'ÉQUIPE
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La diversité de personnalités : optimiser la performance et les dynamiques relationnelles dans les équipes de travail !
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La consolidation d’équipe ne remplace pas une saine gestion!
Fiche-conseil
Susciter la collaboration
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