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UNE INITIATIVE DE
Partenaires
ACTUALITÉ
Formations SST : ce que les employeurs doivent savoir
Santé, sécurité et mieux-être au travail
18 mars 2026
Fin d’emploi = fin des commissions?
18 mars 2026
De professionnel à gestionnaire : erreurs fréquentes et apprentissages
Développement des compétences et relève
17 mars 2026
Leadership durable : bâtir le leadership de demain… dès aujourd’hui
Développement des compétences et relève
16 mars 2026
Témoins de harcèlement : agir ou se taire?
Harcèlement
11 mars 2026
Développer son leadership : penser en dehors de la boîte
Développement des compétences et relève
10 mars 2026
Soutien des milieux de travail aux proches aidants : des besoins grandissants
Proche aidance
9 mars 2026
Résilience organisationnelle : arrimer le succès et l’équilibre dans un monde du travail en changement
Travailler ensemble
9 mars 2026
L’inaction de l’employeur en matière de harcèlement psychologique peut coûter cher
Harcèlement psychologique
4 mars 2026
L’Odyssée du stagiaire : au-delà de la théorie, la quête de sens
Développement des compétences et relève
3 mars 2026
JURISPRUDENCE
Congédié à cause de son rendement et de son attitude
Congédiement
Contestation rejetée relative à un transfert des coûts
Accident de travail
Réintégration ordonnée après 36 mois d’absence
Mesures disciplinaires
LEADERSHIP
Article
Maintenir la confiance : le défi des gestionnaires en temps de pandémie
Article
Mot de l'éditrice : L’effet domino de la pandémie
Article
Le leadership transformationnel est sur toutes les lèvres, mais pourquoi?
REVUE RH
Calendrier de reconnaissance 2026
Revue RH, volume 29, numéro 1 ─ Janvier/Février/Mars 2026
L’intelligence artificielle (IA) et soi : quelles sont nos propres perceptions face à l’IA, en tant que CRHA | CRIA?
L'IA en RH : sortir du paradoxe québécois par l'action réfléchie
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias
Article
La transition parentale et la conciliation travail-famille : un enjeu stratégique de gestion des talents
Article
L’appréciation des employés, ça ne se fête pas juste le 6 mars
Article
L’intelligence derrière l’évaluation n’est pas artificielle
BALADO RH
Soutenir la proche aidance : un enjeu RH incontournable
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche
Entrepreneuriat RH : Julie Carignan, CRHA
RÉMUNÉRATION GLOBALE
Vidéo
Rémunération globale en 2026 : le début d’un temps nouveau
Article
Important ajustement salarial : prévenir le sentiment d’injustice avant qu’il n’émerge
Vidéo
Démystifier la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES)
Vidéo
Démystifier l’évaluation du maintien de l’équité salariale
FIDÉLISATION
Fiche-conseil
Le rôle du gestionnaire dans la fidélisation des employés
Article
La fidélisation du personnel : des stratégies gagnantes
Article
Les « Stay Interviews » : Un pertinent outil de fidélisation et de rétention des talents
Article
L’entretien de fidélisation — un must!
SANTÉ MENTALE
Fiche-conseil
Donner une rétroaction à un employé dont la santé vous préoccupe
Article
Intervenir en santé mentale : les bonnes pratiques de gestion
Article
Si l’argent ne fait pas le bonheur : il est où le bonheur… au travail?
Article