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Retenir pour les bonnes raisons

Si un employé a la conviction que l’entreprise lui permet de se réaliser, il donnera le meilleur de lui-même et lui restera fidèle. C’est entre autres pour cette raison qu’elle doit choisir judicieusement ses moyens de rétention.
30 janvier 2015
France Dufresne, CRIA

Sujets abordés lors de cette entrevue :

  1. Quel est le défi actuel de rétention des talents pour les entreprises? (0:12)
  2. Lorsqu’il est question de fidélisation, quelles sont les principales cordes sensibles des employés? (2:19)
  3. Donc, retenir pour les bonnes raisons, ça veut dire quoi? (4:06)
France Dufresne, CRIA

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