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En matière de santé mentale au travail, les nouvelles ne sont pas bonnes, préviennent les experts. Malgré toutes les connaissances et les outils dont on dispose, détresse psychologique, épuisement professionnel et dépression ne diminuent pas. Au bout du compte, cela se traduit par des coûts importants.
27 avril 2016
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Malgré toutes les connaissances et les outils dont on dispose, détresse psychologique, épuisement professionnel et dépression ne diminuent pas.
26 avril 2016
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Les actions sur le stress au travail n’ont jamais été aussi nombreuses en entreprise.
26 avril 2016
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Le changement est souvent déstabilisant. Comment remettre les choses en perspective?
Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, les organisations ont dû faire preuve de créativité et de proactivité pour faire face à ce contexte inédit. La crise vécue...
23 janvier 2020
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Le monde entre dans la 4e révolution industrielle et l’introduction de nouvelles technologies causera une transformation rapide et bouleversante de la vie au...
26 avril 2016
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Prévenez les situations pouvant détériorer le climat de travail, plutôt que de tenter de les réparer après coup.
8 septembre 2014
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La santé et le mieux-être, voilà les éléments clés d’une performance durable. Cet article vous présente le Continuum des interventions, qui vous permettra d’évaluer le...
2 octobre 2013
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De plus en plus de données probantes soulignent l’impact positif des initiatives de soutien en milieu de travail pour prévenir les problèmes de santé mentale.
10 mars 2014
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Les talents contribuent à la performance de l’organisation. Mais comment en faire une source de satisfaction, d’accomplissement et de bien-être pour l’employé?
18 septembre 2015
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Les problèmes de santé mentale sont devenus extrêmement préoccupants pour les organisations. La solution? Gestion et prévention.
11 septembre 2015
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Pour établir un programme efficace de santé et mieux-être au travail, il est essentiel, dans un premier temps, de comprendre les besoins des employés en ce qui a trait à la...
1 mars 2013
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En tant qu'employeur, connaissez-vous bien vos obligations et vos droits en matière de santé et de sécurité au travail?
