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Nous verrons le triangle de projet (coûts, délais, qualité), la rentabilité, le flux de trésorerie, l’échéancier et les outils pour exercer un leadership positif et favoriser l’engagement des équipes.
15 JANVIER 2026
Entrée en vigueur le 30 novembre 2025, la Loi 14 (anciennement projet de loi 89) redéfinit les mécanismes entourant le droit de grève et le maintien des services essentiels au Québec.
15 JANVIER 2026
Dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre, se démarquer est devenu une nécessité. Découvrez des idées créatives pour intégrer vos nouveaux employés.
16 JANVIER 2026
17 AVRIL 2026
Cette formation vous permettra d’implanter une méthode simple, efficace et proactive pour gérer vos dossiers d’invalidité afin de parvenir dans les meilleurs délais à un retour au travail durable.
16 JANVIER 2026
Avec cette formation très interactive et ponctuée de cas pratiques, vous apprendrez à concevoir des plans de formations admissibles à la Loi sur les compétences (loi du 1 %) et à compiler la documenta
19 JANVIER 2026
Mercredi 21 janvier, prenez une longueur d’avance en participant à une matinée interactive en webdiffusion pour découvrir les tendances et défis RH de 2026.
21 JANVIER 2026
Ce webinaire science RH a pour objectif de définir le concept de "stupidité organisationnelle" et de l'utiliser comme cadre d'analyse pour les professionnels et les professionnelles.
23 JANVIER 2026
Découvrez les fondements de l’IA et explorez ses premières applications RH concrètes à travers des cas québécois, des outils pratiques et un atelier sur les risques et la gouvernance éthique de l’IA.
26 JANVIER 2026
Ces deux ateliers au sujet de la neurodiversité et la neuroinclusion est une activité présentée par le comité régional de l'Outaouais.
27 JANVIER 2026
Cette communauté de pratique virtuelle met en lien des professionnel·les ayant un réel désir d’échanger et d’innover.
28 JANVIER 2026
