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L’évolution des technologies a transformé l’organisation traditionnelle du travail ouvrant ainsi la voie à de nouvelles possibilités, mais effaçant du même coup la frontière entre la vie professionnelle et personnelle. Devrions-nous limiter ou encourager la connexion en dehors des heures de travail?
Infographie
Voilà une question qui nécessite mûre réflexion! Par cette infographie, découvrez de manière imagée quelques considérations et données intéressantes sur le sujet.
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12 février 2019
Article
La France a enchâssé le droit à la déconnexion dans une loi pour forcer employeurs et employés à s’entendre sur le sujet. Le Québec devrait-il faire de même? Quelques experts et dirigeants se positionnent sur la question.
12 février 2019
Article
À l’international, quelques pays ont déjà commencé à légiférer en la matière, ou du moins à envisager de le faire. Voici un tour d’horizon sur la question.
13 février 2019
Article
Continuer de répondre à ses courriels professionnels à l’extérieur des heures de travail serait-il nocif pour la santé ? Le phénomène demeure trop récent et encore mal cerné pour poser des diagnostics, mais soulève déjà des inquiétudes.
12 février 2019
Article
L’évolution de la technologie et des outils de communication a dynamité l’organisation traditionnelle du travail ouvrant ainsi la voie au travail à distance ou à l’éclatement des plages horaires de travail. Que l'on décide de contrôle la connexion aux outils de travail ou bien de valoriser le travail à tout moment, voici quelques bonnes pratiques à considérer pour chacune de ces approches.
12 février 2019
Sondage
Sondage CROP-CRHA qui questionne les travailleurs québécois quant à la place dans leur vie de la connexion au travail.
12 février 2019
Sondage
Sondage de l'Ordre auprès de ses membres qui dresse le portrait de l'état de la connexion au travail au sein des organisations du Québec.