30 juillet 2020
Balado
Valoriser la diversité au travail
Découvrons comment les organisations peuvent créer des milieux de travail inclusifs.
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Diversité, équité et inclusion
Le monde du travail connaît actuellement une transformation qui s'accentuera dans les années à venir. Mondialisation, vieillissement des sociétés occidentales, pénurie de main-d'œuvre qualifiée, tous ces éléments concourent à la nécessité de réviser certains modes de gestion des ressources humaines.
Balados
30 juillet 2020
Balado
24 septembre 2020
Balado
La création d’une culture inclusive au travail
Afin de vivre l’inclusion, quoi de mieux que de l’intégrer à sa culture organisationnelle et d’en imprégner les gens? Nos invités discutent des actions à...
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25 juin 2019
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Gestion de la diversité : quelles sont les nouvelles compétences à développer?
Engager une organisation dans un projet d’inclusion est un travail de longue haleine. Les cadres intermédiaires ont à jouer un rôle crucial pour intégrer et faire...
13 mars 2019
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La neurodiversité : un aspect négligé de la diversité en ressources humaines
L’auteure nous propose un article qui traite du thème de la neurodiversité dans le monde du travail. Même s’il s’agit d’un sujet peu abordé, elle touche les employés, les...
Article
Attirer et retenir les travailleurs immigrants récents à l’extérieur de Montréal : quelles sont les pratiques déployées par les employeurs?
Se faisant sentir dans plusieurs secteurs, la pénurie de main-d'oeuvre poussent les entreprises à se tourner vers les personnes immigrantes récentes afin de combler les postes...
10 octobre 2019
Article
Équité, diversité et inclusion : pour un succès des immigrantes au travail
S’intégrer, voir diplômes et expériences reconnues, espérer avancer dans leur carrière : tels sont les rêves, mais aussi les enjeux d’intégration, auxquels les...
25 avril 2019
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Différences culturelles et prise de décision
Lorsqu’on travaille avec des entreprises et des individus aux origines diverses, comment gérer les différences culturelles?
29 mai 2018
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Une boursière de la Fondation CRHA s’exprime : Leadership syndical au féminin
L’état du leadership féminin dans le monde syndical.
29 mai 2018
Article
Travailler en ressources humaines : différent ou non selon le sexe et l’âge?
Tous ne sont pas égaux sur le marché du travail. Sexisme et âgisme peuvent miner l’expérience de travail de certains.
18 février 2019
Article
Pénurie de main-d’œuvre : comment retenir les travailleurs plus âgés?
Garder les travailleurs âgés plus longtemps en emploi : une solution avantageuse à la pénurie de main-d’œuvre actuelle?
30 janvier 2019
Article
Identité et expression de genre : petit guide pour les employeurs
Dans cet article, l’auteure dresse un bilan exhaustif de la situation concernant les personnes trans en milieu de travail. Elle nous guide pour nous aider à évaluer et à...
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2 décembre 2019
Vidéo
Dyslexie, TDAH et autisme : avantages et défis de la neurodiversité en milieu de travail
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, intégrer des employés neurodivergents devient nécessaire. Des défis sont à attendre, mais les avantages sont infinis, comme...
10 juin 2019
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Leaders de diversité pour l'inclusion
La fonction RH peut changer la vie d’un immigrant en brisant les paradigmes lors du processus de recrutement. Voici l’histoire de Merling Sapene.