Harcèlement psychologique

8 janvier 2013 Article

Concept de la chose jugée et harcèlement psychologique

En matière de plainte pour harcèlement psychologique, le concept de la chose jugée s’applique-t-il ?

24 février 2014 Article

Harcèlement psychologique ou saine gestion ?
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Comment distinguer une saine gestion du harcèlement psychologique ? Cet article établit clairement la distinction entre ces deux notions.

7 avril 2014 Article

Harcèlement psychologique versus saine gestion
Quelques outils essentiels (2 de 2)

Voici quelques outils simples qui vous permettront d’assumer avec rigueur votre rôle de gestionnaire tout en évitant les accusations de harcèlement non fondées.

6 septembre 2011 Article

Plaintes pour harcèlement psychologique sans fondement : quand et comment agir ?

Parmi les plaintes pour harcèlement reçues, certaines sont malheureusement mensongères ou frivoles. Comment y réagir et les prévenir ?

19 mars 2012 Article

Prévention et intervention en matière de harcèlement
Il faut y réfléchir !

Comment gérer les situations de harcèlement? Et surtout comment les prévenir? Rien de tel qu’une démarche minutieusement planifiée !

24 mai 2023 Article

La puissance de la médiation

Bien qu'elle offre des avantages appréciables, la médiation n’est pas retenue aussi souvent qu’elle le devrait à la suite d’une allégation de harcèlement. Voici la présentation de ce mécanisme alternatif de règlement souvent mis de côté.

3 mai 2023 Article

Ne me corrigez pas : quelques enseignements tirés de SÉTUE c. UQÀM

L’un des enseignements particulièrement intéressants de cette décision concerne l’obligation de l’employeur de protéger ses employés contre le comportement préjudiciable des personnes avec qui ils interagissent dans le cadre de leur travail.

5 avril 2023 Article

Les communications dans le contexte de plaintes de harcèlement au travail et l’actualisation de la politique en place

Parmi les sujets d’actualité prioritaires selon les gestionnaires en ressources humaines, la question du harcèlement au travail demeure importante en 2023 pour bon nombre d’entreprises. En effet, il oblige les responsables des milieux les plus variés à se demander si leur plan de communication et la politique en place sont adéquats et efficaces.

7 février 2023 Article

Et si on cessait d’excuser « l’inexcusable »?

Le harcèlement n’est pas un simple cheval de bataille. Il est parfois insidieux au point où on ne le voit même pas!

20 décembre 2022 Article

Être enquêteur spécialisé en harcèlement : ça ne s’improvise pas!

On ne s’improvise pas enquêteur. Il est important de confier ce genre de mandat à un spécialiste formé en enquête et aguerri en ressources humaines. Quelles sont les règles de l’art à respecter? Qui peut mener l’enquête? Quelles sont les compétences importantes à développer?

27 avril 2022 Article

Exercice maladroit des droits de direction : harcèlement psychologique?

L’auteur commente la décision Babin c. Boutin du Tribunal administratif du travail dans laquelle la juge rejette la plainte de harcèlement psychologique déposée par la plaignante.

La décision rappelle qu’une analyse au cas par cas des situations qui pourraient mener à du harcèlement psychologique doit être faite. L’exercice maladroit des droits de direction ne représente pas nécessairement du harcèlement psychologique.

23 mars 2021 Article

Enquête en matière de harcèlement : l'importance du partenariat employeur-syndicat

Le partenariat employeur-syndicat constitue un levier stratégique essentiel dont les retombées seront forcément positives pour chacun surtout dans le cadre d'une enquête en matière de harcèlement.

11 mars 2011 Vidéo

Harcèlement psychologique et souffrance morale : un outil diagnostic

Affirmer être victime de harcèlement psychologique, ce n'est pas simple. C'est pourquoi plusieurs personnes préfèrent se taire. Le fardeau de la preuve est très lourd pour les victimes. Dans cette entrevue, Marie-Louise Brabant présente et explique l'outil qu'elle a conçu pour diagnostiquer le harcèlement psychologique.

23 novembre 2012 Vidéo

Le harcèlement psychologique

Évaluer le comportement d'un employé pour déterminer s'il fait du harcèlement psychologique.

18 janvier 2013 Vidéo

Pratiques RH
Enquête en matière de harcèlement

L'enquête en matière de harcèlement ne devrait être utilisée qu'en dernier recours.

12 janvier 2009 Vidéo

Harcèlement psychologique ou droit de gérance de l’employeur ?

Le droit de gérance signifie que l’employé doit s’assujettir au pouvoir de direction de son employeur. Or, ce droit peut parfois être perçu comme du harcèlement psychologique par les employés. À quel moment l’exercice de ce droit de gérance devient-il abusif ?

19 mai 2023 Vidéo

Rôle et responsabilités des CRHA et CRIA

Une entrevue avec Pier-Alain Rey, CRHA, syndic de l’Ordre, qui parle du rôle et des responsabilités des CRHA et CRIA dans une enquête de harcèlement en milieu de travail.

19 mai 2023 Vidéo

Évolution des droits et des obligations en matière de harcèlement

Une entrevue avec Mélanie Vincent, vice-présidente aux normes du travail de la CNESST qui nous entretient sur l’évolution des droits des travailleurs et des obligations des employeurs en matière de harcèlement en milieu de travail.

19 mai 2023 Vidéo

Soutien et accompagnement aux victimes de harcèlement en milieu de travail

Une entrevue avec Cindy Viau, directrice générale du groupe d’aide et d'information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec inc. (GAIHST)

19 mai 2023 Vidéo

Harcèlement dans les milieux de travail- Bilan des dernières années

Une entrevue avec Marie-Josée Douville, CRHA, ECH, qui nous présente un bilan des dernières années sur l’importance de créer un milieu sain et inclusif.

8 février 2021 Vidéo

Harcèlement, dénonciations et médias sociaux

Dans la foulée des vagues de dénonciations sur les médias sociaux, les meilleures pratiques en termes de politiques contre le harcèlement au travail.