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Ce dossier spécial souligne les dix ans de l'ajout des dispositions sur le harcèlement psychologique à la Loi sur les normes du travail. Pertinent et complet, il vous permettra de faire le tour de la question.
8 janvier 2013
Article
En matière de plainte pour harcèlement psychologique, le concept de la chose jugée s’applique-t-il ?
24 février 2014
Article
Comment distinguer une saine gestion du harcèlement psychologique ? Cet article établit clairement la distinction entre ces deux notions.
7 avril 2014
Article
Voici quelques outils simples qui vous permettront d’assumer avec rigueur votre rôle de gestionnaire tout en évitant les accusations de harcèlement non fondées.
6 septembre 2011
Article
Parmi les plaintes pour harcèlement reçues, certaines sont malheureusement mensongères ou frivoles. Comment y réagir et les prévenir ?
19 mars 2012
Article
Comment gérer les situations de harcèlement? Et surtout comment les prévenir? Rien de tel qu’une démarche minutieusement planifiée !
4 juin 2024
Article
La cyberviolence se réalise à travers les technologies numériques. Ses caractéristiques distinctives incluent notamment l'anonymat des agresseurs, la diminution de l'empathie, la viralité et l'absence de répit pour les victimes.
30 avril 2024
Article
Pour contrer le harcèlement psychologique au travail, les législateurs québécois et ontarien ont d’abord choisi des approches différentes, qui ont toutefois avantage à être utilisées de manière complémentaire. Le législateur québécois s’engage maintenant résolument dans cette voie.
30 avril 2024
Article
Pour l'Ordre, le projet de loi 42 est marquant : pour la première fois, la notion de compétence des gens prenant en charge les plaintes pour harcèlement en milieu de travail est inscrite dans la loi.
17 avril 2024
Article
Le 27 mars 2024, le projet de loi 42 a obtenu la sanction royale. Ce présent article vise à survoler les amendements apportés, mais également à identifier les conséquences de ces changements sur les entreprises faisant affaire au Québec et soumises à la juridiction provinciale ainsi qu'à préciser à quelles dates ces obligations entreront en vigueur.
14 février 2024
Article
L’affaire Lippé illustre un cas relativement clair et explicite de harcèlement fondé sur le genre résultant d’un milieu hostile.
4 octobre 2023
Article
Parmi les étapes d’une enquête de harcèlement en milieu de travail, on retrouve celle qui soulève parfois un sentiment d’anxiété : l’entrevue. Pourtant, en appliquant quelques principes élémentaires, on peut tirer un maximum de cette occasion.
7 juin 2023
Article
Ce qui se passe à l’extérieur des lieux du travail entre des employés ou entre des représentants de l’employeur et des employés pourrait donner naissance à des faits constituant des manifestations de harcèlement psychologique au travail.
11 mars 2011
Vidéo
Affirmer être victime de harcèlement psychologique, ce n'est pas simple. C'est pourquoi plusieurs personnes préfèrent se taire. Le fardeau de la preuve est très lourd pour les victimes. Dans cette entrevue, Marie-Louise Brabant présente et explique l'outil qu'elle a conçu pour diagnostiquer le harcèlement psychologique.
23 novembre 2012
Vidéo
Évaluer le comportement d'un employé pour déterminer s'il fait du harcèlement psychologique.
18 janvier 2013
Vidéo
L'enquête en matière de harcèlement ne devrait être utilisée qu'en dernier recours.
12 janvier 2009
Vidéo
Le droit de gérance signifie que l’employé doit s’assujettir au pouvoir de direction de son employeur. Or, ce droit peut parfois être perçu comme du harcèlement psychologique par les employés. À quel moment l’exercice de ce droit de gérance devient-il abusif ?
19 mai 2023
Vidéo
Une entrevue avec Mélanie Vincent, vice-présidente aux normes du travail de la CNESST qui nous entretient sur l’évolution des droits des travailleurs et des obligations des employeurs en matière de harcèlement en milieu de travail.
19 mai 2023
Vidéo
Une entrevue avec Cindy Viau, directrice générale du groupe d’aide et d'information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec inc. (GAIHST)
19 mai 2023
Vidéo
Une entrevue avec Marie-Josée Douville, CRHA, ECH, qui nous présente un bilan des dernières années sur l’importance de créer un milieu sain et inclusif.
19 mai 2023
Vidéo
Une entrevue avec Pierre-Alain Rey, CRHA, syndic de l’Ordre, qui parle du rôle et des responsabilités des CRHA et CRIA dans une enquête de harcèlement en milieu de travail.
8 février 2021
Vidéo
Dans la foulée des vagues de dénonciations sur les médias sociaux, les meilleures pratiques en termes de politiques contre le harcèlement au travail.
