Mobiliser les équipes hybrides et à distance, un défi loin d’être impossible

Diplômée en communication, en administration des affaires, en Lean Management Six Sigma et finissante au 2^e cycle en enseignement supérieur, Julie Tardif se spécialise en gestion des ressources humaines depuis plus de 10 ans. Membre de l’Ordre des CRHA, elle a principalement oeuvré en dotation et en développement organisationnel. Elle s’est particulièrement occupée d’étudier les problématiques de ses clients afin de développer avec eux des outils durables en recrutement, en formation, en gestion du rendement et en rémunération globale. Au fil des ans, elle a de plus acquis une expertise enviable dans le développement d’une marque employeur (HR branding), tant par ses stratégies en ressources humaines que par ses stratégies de marketing et de communication. Julie se démarque par son leadership, son dynamisme, sa créativité et sa plume, en plus d’être passée maître dans l’art de développer de solides relations interpersonnelles avec son réseau.