Mobiliser les équipes hybrides et à distance, un défi loin d’être impossible

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et certifiée ceinture verte Lean Six Sigma par le Mouvement québécois de la qualité (MQQ), Julie Tardif exerce principalement comme consultante, conférencière, formatrice et facilitatrice d’ateliers d’intelligence collective.

Au cours de ses 15 années de carrière en gestion des ressources humaines, elle a étudié les difficultés rencontrées par ses clients afin de développer avec eux des processus et des outils durables en recrutement, en formation, en gestion du rendement et en rémunération globale.

Au fil des ans, elle a en outre acquis une expertise enviable dans l’élaboration d’une marque employeur et d’une expérience employé hors pair, grâce à ses stratégies de mobilisation et de fidélisation des ressources humaines. En 2015, elle a cofondé le cabinet Iceberg Management, qui emploie aujourd’hui une dizaine de spécialistes RH.