- Auteures
- Droits d’auteur
- Avis d’utilisation
- Introduction
- En cas de non-respect des dispositions législatives
- Pourquoi les éviter ?
- Qu’est-ce qu’une question comportementale ?
- Pourquoi l’éviter ?
- Qu’est-ce qu’une question situationnelle ?
- Pourquoi l’éviter ?
- Conclusion
- Références
Auteures
Merci à Sylvie Auger, CRHA, directrice principale, et Frédérique Henry, MBA (CDT), directrice principale chez EPSI Inc., pour leur collaboration à l’élaboration du contenu de cet outil.
Collaboratrices
Merci à Me Karine Dubois, LL.M, CRHA, avocate associée chez Beauvais Truchon, pour sa collaboration à la rédaction de la section « Le respect des aspects légaux » et à la révision légale de cet outil.
Merci à Colette Côté, CRHA, inspectrice, développement professionnel et qualité de la pratique à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, pour sa collaboration à la relecture de cet outil.
Droits d’auteur
La reproduction, la publication et communication de ce document dans son intégralité sous quelque forme ou par quelque moyen (électronique, mécanique ou autre, y compris la photocopie, l’enregistrement ou l’introduction dans tout système informatique de recherche documentaire) est interdite sans le consentement écrit de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Par contre, pour les CRHA ǀ CRIA ainsi que les abonnés au Carrefour RH, il est permis d’utiliser les exemples contenus dans ce document avec les adaptations nécessaires sans
Cette ressource est réservée exclusivement aux abonnés du Carrefour RH.
Jusqu'au 31 mars 2023,
abonnez-vous pour 395 $ (valeur de 600 $)
et accédez à plus de 2000 ressources RH.
Abonnez-vous au Carrefour RH et découvrez toutes les ressources, sans limites.
Déjà CRHA | CRIA ou abonné? Connectez-vous