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Le harcèlement psychologique

Chapitre VI
  1. Qu’est-ce que le harcèlement psychologique au sens des dispositions de la Loi sur les normes du travail ?
  2. Qu’est-ce qu’une conduite vexatoire ?
  3. De quelle façon apprécie-t-on la conduite vexatoire ?
  4. De quelle façon se manifeste la conduite vexatoire chez une personne ?
  5. Est-ce que l’on doit tenir compte, en matière de harcèlement psychologique, des caractéristiques personnelles d’un salarié ?
  6. Quelle est la différence entre une situation conflictuelle et du harcèlement psychologique au travail ?
  7. Est-ce que la notion de harcèlement psychologique vise toutes les interventions faites par un représentant de l’employeur auprès d’un salarié ?
  8. Quels sont les cas d’application ne constituant pas du harcèlement psychologique ?
  9. Quels sont les cas d’application constituant du harcèlement psychologique ?
  10. Que signifie l’expression «une seule conduite grave» ?
  11. Quels sont les droits du salarié en matière de harcèlement psychologique ?
  12. Est-ce que le harcèlement sexuel est visé par la protection de