- Combien de jours fériés et chômés l’employeur doit-il donner par année ?
- Pour chaque jour de congé, quel est le calcul de l’indemnité à laquelle a droit chaque salarié ?
- Le salarié qui doit travailler un jour férié a-t-il droit à un congé compensatoire ?
- Le salarié qui est en congé annuel lors d’un jour férié a-t-il droit à un congé compensatoire ?
- Quelles sont les conditions pour avoir droit aux congés fériés et chômés prévus par la Loi sur les normes du travail ?
- Si un salarié est absent la veille ou le lendemain d’un jour férié, a-t-il le droit de bénéficier du congé ?
- Si un salarié doit travailler lors d’un jour férié, a-t-il droit à un congé compensatoire plus tard ?
4.1 Combien de jours fériés et chômés l’employeur doit-il donner par année ?
Selon la loi, tous les salariés au Québec ont droit