ol.tdm { list-style-type: none; counter-reset: item 17; margin: 0; padding: 0; } ol.tdm > li { display: table; counter-increment: item; } ol.tdm > li:before { content: "1."counters(item, " "); display: table-cell; padding-right: 0.6em; } .styled-table { border-collapse: collapse; margin: 25px 0; font-size: 0.9em; font-family: sans-serif; width: 100%; box-shadow: 0 0 20px rgba(0, 0, 0, 0.15); } .styled-table thead tr { background-color: #006eb8; color: #ffffff; text-align: left; } .styled-table th, .styled-table td { padding: 12px 15px; } .styled-table tbody tr { border-bottom: 1px solid #dddddd; } .styled-table tbody tr:nth-of-type(even) { background-color: #f3f3f3; } .styled-table tbody tr:last-of-type { border-bottom: 2px solid #006eb8; } NOTION DE SALAIRE Quelle est la définition du salaire prévue dans Loi sur les normes du travail ? Est-ce que le salaire peut revêtir différentes formes ? Quelle est la distinction entre le salaire et la rémunération ? De quoi le salaire est-il composé exactement ? Est-ce que les avantages que reçoit le salarié constituent, dans les faits, du salaire ? Le per diem que reçoit le salarié est-il du salaire ? Est-ce que l’indemnité de départ que le salarié reçoit constitue du salaire ? Est-ce que les commissions versées par l’employeur constituent du salaire ? Est-ce que les honoraires versés à une personne constituent du