Les aspects pratiques

ol.tdm { list-style-type: none; counter-reset: item; margin: 0; padding: 0; } ol.tdm > li { display: table; counter-increment: item; } ol.tdm > li:before { content: "5."counters(item, " "); display: table-cell; padding-right: 0.6em; } .styled-table { border-collapse: collapse; margin: 25px 0; font-size: 0.9em; font-family: sans-serif; width: 100%; box-shadow: 0 0 20px rgba(0, 0, 0, 0.15); } .styled-table thead tr { background-color: #006eb8; color: #ffffff; text-align: left; } .styled-table th, .styled-table td { padding: 12px 15px; } .styled-table tbody tr { border-bottom: 1px solid #dddddd; } .styled-table tbody tr:nth-of-type(even) { background-color: #f3f3f3; } .styled-table tbody tr:last-of-type { border-bottom: 2px solid #006eb8; } Comment s’organiser pour les besoins en équipements utilisés par le salarié chez lui ? Qui paye pour les équipements et les outils nécessaires pour que le salarié puisse accomplir son travail en mode télétravail ? Qu’en est-il de la question des assurances ? De quelle façon l’employeur peut-il s’assurer de la sécurité de l’information lorsque le salarié effectue du télétravail ? Le télétravailleur est-il concerné par la question de la protection des renseignements personnels ? Qu’en est-il de la question de la santé et sécurité au travail lorsque le salarié fait du télétravail ? Que devrait contenir l’aide-mémoire en matière de santé et sécurité au travail