Le devoir d’information auprès des clients ou de l’employeur : jusqu’où peut-on aller?
L’automne dernier, nous avons lancé un Appel à tous dans le bulletin Vigiexpress, afin d’apprendre comment les CRHA et les CRIA concilient leur obligation de...
Connexion requise
Bénéficiez de tous les avantages de Carrefour RH. Connectez-vous maintenant.
En continuant, vous acceptez nos conditions d'utilisation et reconnaissez avoir lu notre politique de confidentialité.
Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
En matière de santé mentale au travail, les nouvelles ne sont pas bonnes, préviennent les experts. Malgré toutes les connaissances et les outils dont on dispose, détresse psychologique, épuisement professionnel et dépression ne diminuent pas. Au bout du compte, cela se traduit par des coûts importants.
Souvent associé à l’avocat ou au médecin seulement, le secret professionnel est parfois méconnu. Pourtant, ce droit est reconnu à toutes les personnes faisant affaire...
Lire la suiteLe CRHA ou CRIA qui exerce sa profession dans une organisation peut avoir un client différent selon la nature de son intervention. Lorsque les intérêts de ses clients...
Lire la suiteVotre entreprise doit supprimer au moins dix postes et votre supérieur vous avise de ne pas en glisser un mot aux employés. Comment devez-vous réagir?
Lire la suiteComment concilier le droit de l’employeur de connaître les renseignements utiles à sa gestion et le droit de l’employé à sa vie privée?
Lire la suiteL’automne dernier, nous avons lancé un Appel à tous dans le bulletin Vigiexpress, afin d’apprendre comment les CRHA et les CRIA concilient leur obligation de...
Lire la suiteL’automne dernier, nous avons lancé un Appel à tous dans le bulletin Vigiexpress, afin d’apprendre comment les CRHA et les CRIA concilient leur obligation de...
Peut-on servir deux maîtres à la fois? Découvrez comment faire face à une situation qui pourrait se présenter à vous dans l’exercice de votre profession.
Pourquoi des règles déontologiques?
Découvrez les articles proposés par Applauz, une plateforme de reconnaissance et d'engagement du personnel.
Le présent appel à contribution vise à recueillir des propositions d'articles pour la prochaine édition de la revue à paraître en octobre 2025.
Portrait de l'état de santé psychologique au Canada et au Québec
Une enquête en harcèlement amène son lot d’angoisses pour toutes les parties. Comment bien les accompagner et les soutenir? Quelles sont les bonnes pratiques?
Les technologies de l’information et de la communication permettent d’être joignables tout le temps et partout, ou presque. Le droit du travail québécois permet-il...
Plus de 23 000 employeurs québécois devront respecter leurs obligations en matière d'équité salariale en 2025-2026. Êtes-vous prêt pour cette période importante?
Stéphane Gingras, CRHA, est directeur des ressources humaines chez ABC inc. Une plainte pour harcèlement psychologique vient d'être déposée par un salarié. La personne...
Comment mener une enquête pour harcèlement psychologique s’il y a conflit d’intérêts? Découvrez une situation délicate où il pourrait être difficile d’agir en toute...
Pourquoi des règles déontologiques?
Peut-on servir deux maîtres à la fois? Découvrez comment faire face à une situation qui pourrait se présenter à vous dans l’exercice de votre profession.
Le bureau du Syndic tient à rappeler aux CRHA | CRIA quelles sont les règles à se souvenir en matière de communication sur les réseaux sociaux.
Rencontre avec Amanda Arciero, cofondatrice et vice-présidente aux opérations chez Airudi, entreprise qui table sur la puissance de l’IA pour optimiser sa gestion des...
La fidélisation des talents – jeunes et moins jeunes – exige de prendre soin de la relation dès les premières étapes de la sélection et durant toute la phase...
Face aux pressions économiques et politiques, la possibilité de promouvoir la diversité et l’inclusion tout en respectant les facteurs ESG s’impose comme un levier...
Bouffées de chaleur, sueurs, douleurs musculaires et articulaires, troubles du sommeil, manque d’énergie, dépression, fuites urinaires… Pendant la ménopause, le...
Vos dossiers professionnels peuvent être conservés au moyen de la technologie, en vertu de la Loi concernant le cadre juridique des technologies de l’information. Les dossiers...
Qui n’a pas un jour décidé de prendre une journée « entre Noël et le jour de l’An » pour faire le ménage de ses dossiers et classer les documents qui...
La confidentialité de vos dossiers informatiques vous tracasse? Vol d’ordinateur, piratage informatique, vos dossiers sont de fait vulnérables. La sécurité, c’est aussi votre...
Vous avez la responsabilité de gérer les dossiers des employés dans votre organisation et vous vous demandez quelles sont les règles à respecter en la matière?
La profession de CRHA et de CRIA circule sur une autoroute où la limite de vitesse semble inexistante. La transformation dans les organisations est marquée par une série de...
Malgré les controverses actuelles et les mythes persistants, l'EDI (équité, diversité, inclusion) demeure plus que jamais un levier stratégique incontournable pour les...
Olymel est présentement au cœur d’une transformation touchant l’ensemble de ses secteurs. Le service du Capital humain, talents et culture soutient les multiples...
Face à un monde BANI (fragile, anxieux, non-linéaire, incompréhensible), la fonction RH devient un levier stratégique. Adaptabilité, nouvelles pratiques managériales et...
L’IA optimise la productivité et les décisions, renforçant la compétitivité. Pour une adoption centrée sur l’humain, les RH doivent se mobiliser et devenir les...
Vous devez exercer la plus grande prudence lorsque vous partagez votre expérience ou cherchez des solutions à vos défis professionnels dans les médias sociaux.
La confidentialité de vos dossiers informatiques vous tracasse? Vol d’ordinateur, piratage informatique, vos dossiers sont de fait vulnérables. La sécurité, c’est aussi votre...
Les médias sociaux favorisent un esprit de liberté mais constituent un défi sur le plan éthique, du respect de la confidentialité et de la loyauté envers l’employeur.
Beaucoup de membres de l’Ordre se posent des questions sur leur contrat d’assurance de la responsabilité professionnelle. Voici quelques réponses...
Quels sont les normes déontologiques à suivre lorsque la négociation s’invite sur les réseaux sociaux?
René Dupuis*, CRHA, est conseiller en ressources humaines dans une grande entreprise. Seul employé en ressources humaines, il doit régulièrement argumenter avec la direction...
Les CRHA | CRIA font face à un double défi en matière d'EDI : guider la transformation organisationnelle tout en vivant leur propre transformation. Loin d’être un...
Face aux mutations contemporaines les ressources humaines sont appelées à jouer un rôle stratégique dans la transformation des organisations. Téléchargez la Revue RH en format...