Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
En matière de santé mentale au travail, les nouvelles ne sont pas bonnes, préviennent les experts. Malgré toutes les connaissances et les outils dont on dispose, détresse psychologique, épuisement professionnel et dépression ne diminuent pas. Au bout du compte, cela se traduit par des coûts importants.
24 octobre 2012
Article
Souvent associé à l’avocat ou au médecin seulement, le secret professionnel est parfois méconnu. Pourtant, ce droit est reconnu à toutes les personnes faisant affaire avec un professionnel au Québec, puisque la Charte québécoise des droits et libertés de la personne l’énonce clairement à l’article 9. Ainsi, en tant que CRHA ou CRIA, vous êtes tenu au respect de cette obligation, au même titre que les membres des quarante-quatre autres ordres professionnels québécois. La principale raison d’être de ce droit est d’ailleurs de favoriser un climat de confiance entre le professionnel et la personne qui fait appel à ses services.
Lire la suite
Article
Le CRHA ou CRIA qui exerce sa profession dans une organisation peut avoir un client différent selon la nature de son intervention. Lorsque les intérêts de ses clients s’opposent, il peut parfois se trouver devant le dilemme suivant : le devoir de loyauté envers son employeur, prévu dans le Code civil du Québec, et l’obligation de respect du secret professionnel, issue de la Charte des droits et libertés, du Code des professions et du Code de déontologie de l’Ordre.
Lire la suite
Article
Votre entreprise doit supprimer au moins dix postes et votre supérieur vous avise de ne pas en glisser un mot aux employés. Comment devez-vous réagir?
Lire la suite
Article
Comment concilier le droit de l’employeur de connaître les renseignements utiles à sa gestion et le droit de l’employé à sa vie privée?
Lire la suite
Article
L’automne dernier, nous avons lancé un Appel à tous dans le bulletin Vigiexpress, afin d’apprendre comment les CRHA et les CRIA concilient leur obligation de préserver la confidentialité de certains renseignements et leur obligation de loyauté envers leur employeur.
Lire la suite
Article
L’automne dernier, nous avons lancé un Appel à tous dans le bulletin Vigiexpress, afin d’apprendre comment les CRHA et les CRIA concilient leur obligation de préserver la confidentialité de certains renseignements et leur obligation de loyauté envers leur employeur.
10 avril 2013
Article
Peut-on servir deux maîtres à la fois? Découvrez comment faire face à une situation qui pourrait se présenter à vous dans l’exercice de votre profession.
Article
Pourquoi des règles déontologiques?
16 avril 2024
Article
Lorsqu'un employé quitte l'entreprise, il est crucial de prendre des mesures de sécurité pour prévenir le vol de données. Découvrez comment une enquête numérique peut vous aider à protéger l'entreprise ainsi que sa réputation.
16 avril 2024
Article
Lorsque les journées sont très chargées, on peut facilement perdre de vue l’importance d’y mettre deux types d’effort dans le travail, soit l’effort de performer et l’effort de s’améliorer.
10 avril 2024
Article
Que peut ou doit faire l’employeur en cas de fautes commises par un employé à l’extérieur du travail? Même si ces actes répréhensibles peuvent avoir une incidence sur l’organisation, comment savoir si l’employeur a le droit d’intervenir ou pas? Et le droit à la vie privée dans tout ça? La ligne n’est pas claire. Cet article s’appuie sur plusieurs affaires pour donner des points de repère.
2 avril 2024
Article
À l’ère de la transformation numérique et de la pénurie de main-d’oeuvre, la fonction RH traditionnelle semble moins adaptée aux réalités actuelles des organisations, bien qu’elle soit encore très répandue. Cet article présente les étapes à suivre pour amorcer sa transformation afin qu’elle réponde davantage aux enjeux organisationnels.
28 mars 2024
Article
Avez-vous déjà envisagé à quel point maîtriser vous-même l’information judiciaire peut multiplier l’incidence positive de votre travail?
28 mars 2024
Article
Les milieux travail comportent des dynamiques conflictuelles qui constituent de beaux défis pour les gestionnaires qui doivent gérer ces délicates situations. Comment maximiser l’efficacité de l’accompagnement offert par les CRHA et CRIA?
26 mars 2024
Article
Mettre de l’avant ce qu'on a à proposer aux talents comme employeur est un incontournable en recrutement. Le modèle de la proposition de valeur aux talents constitue une boîte à outils tout indiquée pour accompagner les personnes responsables du recrutement dans cette démarche.
20 mars 2024
Article
À Isograd, nous avons toujours été précurseurs en ce qui concerne le recours aux outils technologiques et aux méthodes mathématiques pour assurer la robustesse et la précision de nos évaluations et certifications.
20 mars 2024
Article
À la lumière du contexte économique actuel, des licenciements collectifs sont à prévoir. Nous vous proposons un rappel des principales règles applicables aux employeurs qui ont des activités au Québec, qu’ils soient de juridiction provinciale ou fédérale.
Article
Stéphane Gingras, CRHA, est directeur des ressources humaines chez ABC inc. Une plainte pour harcèlement psychologique vient d'être déposée par un salarié. La personne visée par cette plainte est un autre membre de l'équipe de direction. Responsable de l'application de la politique sur le harcèlement psychologique dans l'entreprise, Stéphane devra mener l'enquête qui met en cause son collègue. Il se demande comment agir dans cette situation délicate…
27 mars 2013
Article
Comment mener une enquête pour harcèlement psychologique s’il y a conflit d’intérêts? Découvrez une situation délicate où il pourrait être difficile d’agir en toute indépendance.
Article
Pourquoi des règles déontologiques?
10 avril 2013
Article
Peut-on servir deux maîtres à la fois? Découvrez comment faire face à une situation qui pourrait se présenter à vous dans l’exercice de votre profession.
16 avril 2024
Article
Lorsqu'un employé quitte l'entreprise, il est crucial de prendre des mesures de sécurité pour prévenir le vol de données. Découvrez comment une enquête numérique peut vous aider à protéger l'entreprise ainsi que sa réputation.
16 avril 2024
Article
Lorsque les journées sont très chargées, on peut facilement perdre de vue l’importance d’y mettre deux types d’effort dans le travail, soit l’effort de performer et l’effort de s’améliorer.
10 avril 2024
Article
Que peut ou doit faire l’employeur en cas de fautes commises par un employé à l’extérieur du travail? Même si ces actes répréhensibles peuvent avoir une incidence sur l’organisation, comment savoir si l’employeur a le droit d’intervenir ou pas? Et le droit à la vie privée dans tout ça? La ligne n’est pas claire. Cet article s’appuie sur plusieurs affaires pour donner des points de repère.
2 avril 2024
Article
À l’ère de la transformation numérique et de la pénurie de main-d’oeuvre, la fonction RH traditionnelle semble moins adaptée aux réalités actuelles des organisations, bien qu’elle soit encore très répandue. Cet article présente les étapes à suivre pour amorcer sa transformation afin qu’elle réponde davantage aux enjeux organisationnels.
28 mars 2024
Article
Avez-vous déjà envisagé à quel point maîtriser vous-même l’information judiciaire peut multiplier l’incidence positive de votre travail?
28 mars 2024
Article
Les milieux travail comportent des dynamiques conflictuelles qui constituent de beaux défis pour les gestionnaires qui doivent gérer ces délicates situations. Comment maximiser l’efficacité de l’accompagnement offert par les CRHA et CRIA?
26 mars 2024
Article
Mettre de l’avant ce qu'on a à proposer aux talents comme employeur est un incontournable en recrutement. Le modèle de la proposition de valeur aux talents constitue une boîte à outils tout indiquée pour accompagner les personnes responsables du recrutement dans cette démarche.
20 mars 2024
Article
À Isograd, nous avons toujours été précurseurs en ce qui concerne le recours aux outils technologiques et aux méthodes mathématiques pour assurer la robustesse et la précision de nos évaluations et certifications.
8 février 2019
Article
Vos dossiers professionnels peuvent être conservés au moyen de la technologie, en vertu de la Loi concernant le cadre juridique des technologies de l’information. Les dossiers originaux sur support papier pourront être détruits, à condition que le transfert respecte quelques conditions.
Article
Qui n’a pas un jour décidé de prendre une journée « entre Noël et le jour de l’An » pour faire le ménage de ses dossiers et classer les documents qui s’empilent depuis plusieurs mois déjà sur le bureau?
19 septembre 2011
Article
La confidentialité de vos dossiers informatiques vous tracasse? Vol d’ordinateur, piratage informatique, vos dossiers sont de fait vulnérables. La sécurité, c’est aussi votre affaire!
20 juillet 2022
Article
Vous avez la responsabilité de gérer les dossiers des employés dans votre organisation et vous vous demandez quelles sont les règles à respecter en la matière?
16 avril 2024
Article
Lorsqu'un employé quitte l'entreprise, il est crucial de prendre des mesures de sécurité pour prévenir le vol de données. Découvrez comment une enquête numérique peut vous aider à protéger l'entreprise ainsi que sa réputation.
16 avril 2024
Article
Lorsque les journées sont très chargées, on peut facilement perdre de vue l’importance d’y mettre deux types d’effort dans le travail, soit l’effort de performer et l’effort de s’améliorer.
10 avril 2024
Article
Que peut ou doit faire l’employeur en cas de fautes commises par un employé à l’extérieur du travail? Même si ces actes répréhensibles peuvent avoir une incidence sur l’organisation, comment savoir si l’employeur a le droit d’intervenir ou pas? Et le droit à la vie privée dans tout ça? La ligne n’est pas claire. Cet article s’appuie sur plusieurs affaires pour donner des points de repère.
2 avril 2024
Article
À l’ère de la transformation numérique et de la pénurie de main-d’oeuvre, la fonction RH traditionnelle semble moins adaptée aux réalités actuelles des organisations, bien qu’elle soit encore très répandue. Cet article présente les étapes à suivre pour amorcer sa transformation afin qu’elle réponde davantage aux enjeux organisationnels.
28 mars 2024
Article
Avez-vous déjà envisagé à quel point maîtriser vous-même l’information judiciaire peut multiplier l’incidence positive de votre travail?
28 mars 2024
Article
Les milieux travail comportent des dynamiques conflictuelles qui constituent de beaux défis pour les gestionnaires qui doivent gérer ces délicates situations. Comment maximiser l’efficacité de l’accompagnement offert par les CRHA et CRIA?
26 mars 2024
Article
Mettre de l’avant ce qu'on a à proposer aux talents comme employeur est un incontournable en recrutement. Le modèle de la proposition de valeur aux talents constitue une boîte à outils tout indiquée pour accompagner les personnes responsables du recrutement dans cette démarche.
20 mars 2024
Article
À Isograd, nous avons toujours été précurseurs en ce qui concerne le recours aux outils technologiques et aux méthodes mathématiques pour assurer la robustesse et la précision de nos évaluations et certifications.
6 décembre 2012
Article
Vous devez exercer la plus grande prudence lorsque vous partagez votre expérience ou cherchez des solutions à vos défis professionnels dans les médias sociaux.
19 septembre 2011
Article
La confidentialité de vos dossiers informatiques vous tracasse? Vol d’ordinateur, piratage informatique, vos dossiers sont de fait vulnérables. La sécurité, c’est aussi votre affaire!
Article
Les médias sociaux favorisent un esprit de liberté mais constituent un défi sur le plan éthique, du respect de la confidentialité et de la loyauté envers l’employeur.
Article
26 septembre 2012
Article
Beaucoup de membres de l’Ordre se posent des questions sur leur contrat d’assurance de la responsabilité professionnelle. Voici quelques réponses...
26 avril 2016
Article
Quels sont les normes déontologiques à suivre lorsque la négociation s’invite sur les réseaux sociaux?
Article
René Dupuis*, CRHA, est conseiller en ressources humaines dans une grande entreprise. Seul employé en ressources humaines, il doit régulièrement argumenter avec la direction pour faire valoir ses opinions. Aujourd’hui, il fait face à une situation délicate. Josée, une employée ayant une douzaine d’années d’ancienneté, ne répond pas aux besoins opérationnels de l’entreprise. Actuellement en congé de maladie, Josée a reçu quelques avertissements qui sont inscrits dans son dossier. La direction demande à René de la convoquer pour lui faire signer une lettre de démission dans laquelle elle refusera tout recours. René se demande s’il doit refuser de se plier à cette exigence de la direction. * Nom fictif
16 avril 2024
Article
Lorsqu'un employé quitte l'entreprise, il est crucial de prendre des mesures de sécurité pour prévenir le vol de données. Découvrez comment une enquête numérique peut vous aider à protéger l'entreprise ainsi que sa réputation.
16 avril 2024
Article
Lorsque les journées sont très chargées, on peut facilement perdre de vue l’importance d’y mettre deux types d’effort dans le travail, soit l’effort de performer et l’effort de s’améliorer.
10 avril 2024
Article
Que peut ou doit faire l’employeur en cas de fautes commises par un employé à l’extérieur du travail? Même si ces actes répréhensibles peuvent avoir une incidence sur l’organisation, comment savoir si l’employeur a le droit d’intervenir ou pas? Et le droit à la vie privée dans tout ça? La ligne n’est pas claire. Cet article s’appuie sur plusieurs affaires pour donner des points de repère.
2 avril 2024
Article
À l’ère de la transformation numérique et de la pénurie de main-d’oeuvre, la fonction RH traditionnelle semble moins adaptée aux réalités actuelles des organisations, bien qu’elle soit encore très répandue. Cet article présente les étapes à suivre pour amorcer sa transformation afin qu’elle réponde davantage aux enjeux organisationnels.
28 mars 2024
Article
Avez-vous déjà envisagé à quel point maîtriser vous-même l’information judiciaire peut multiplier l’incidence positive de votre travail?