PDP / Collection-RH-Volume-2

La performance dans le nouveau monde du travail

Cette conférence explore les grandes tendances liées à la performance dans le futur du travail. Préparez-vous à démystifier certaines croyances quant aux façons de mobiliser les humains au travail!

Sujets abordés dans cette vidéo :

  • 1. Bloc 1 - La performance, c'est quoi? Un concept qui évolue (2:44)

  • 2. Bloc 2 - Trois philosophies liées à la performance : Satisfaction, motivation, bonheur (7:46)

  • 3. Bloc 3 - Performer dans le nouveau monde du travail : Créativité, Conscience, Communauté (20:04)

  • 4. Bloc 4 - Conclusion et questions de réflexion (40:10)

  • 5. Introduction et présentation du conférencier (0:00)

  • 6. Mes souhaits pour le futur (47:56)

  • 7. Poursuivons la conversation! Coordonnées pour me joindre (50:12)

  • 8. Questionnement réflexif et rétroaction (14:06)

  • 9. Questionnement réflexif et rétroaction (8:29)

  • 10. Questionnement réflexif et rétroaction (26:38)

  • 11. Questionnement réflexif et rétroaction (35:26)

Jean-François Bertholet, CRHA

Le monde du travail a nettement évolué ces dernières années, mais notre définition de la performance a-t-elle réellement progressé? Les approches pour susciter la performance ont-elles évolué? Cette conférence explore les grandes tendances par rapport à la performance dans le futur du travail. Alors que l'engagement a peu progressé ces dernières années, il est temps de réévaluer nos paradigmes et nos méthodes. Les professionnels RH doivent être des spécialistes de l'humain, cet être fascinant, souvent émotif et irrationnel. Il n'est pas seulement question de changer de techniques ou pratiques, mais de revoir notre vision face à la nature humaine et la façon dont les humains vivent, changent et coopèrent. Préparez-vous à démystifier quelques croyances quant aux façons de mobiliser les humains au travail! Motivation et mobilisation, performance individuelle et performance collective, leadership et esprit de communauté sont quelques-uns des thèmes qui seront abordés lors de cette conférence.

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  • 1h
  • 4 blocs
  • 4 questionnements réflexifs

Jean-François Bertholet, CRHA Consultant en développement organisationnel Jean-François Bertholet
Titulaire d’une maîtrise en sciences de la gestion de HEC Montréal et d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal, Jean-François Bertholet est spécialisé dans les questions de mobilisation des ressources humaines et de climat organisationnel. Il gère notamment des sondages en milieu de travail qui visent à transformer les organisations, en plus de conseiller ses clients dans les diverses étapes de leur démarche de mobilisation. Membre de l’ORHRI [L1] à titre de CRHA, il enseigne également plusieurs cours de gestion à HEC Montréal.