Nombreuses sont les organisations publiques, comme privées au Québec qui cherchent présentement à se transformer afin d’être plus agile et d’assurer un meilleur alignement avec la demande des parties prenantes. Parler de transformation, c’est parler d’un changement profond qui touche à la raison d’être de l’organisation, à l’expérience client, aux processus d’affaires, à la culture d’entreprise et à l’organisation du travail.
L’humain étant au centre de toute transformation, ce webinaire va clarifier le cadre d’une transformation agile d’entreprise, et en quoi les ressources humaines ont un rôle stratégique à jouer.
Contenu
Deux modèles clés seront discutés pour redéfinir la performance humaine et adopter des comportements agiles.
Enfin, nous passerons en revue les modules de formation en agilité des RH disponibles tels que :
- « Recruter et mobiliser des équipes en mode agile »
- « Développer les performances individuelles et collectives par l’agilité comportementale »
- « Renforcer la confiance dans la turbulence »
- « Structure et organisation du travail agile »
Participants visés
Professionnels en ressources humaines comptant de 5 à 15 ans d'expérience.
Formateurs
