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Projet RH : convaincre votre direction avec assurance et influence!

Julie Lajoie, CRHA
Maximisez votre capacité d’influence pour présenter des projets RH qui seront profitables à l’ensemble de votre organisation grâce, entre autres, à une présentation bien structurée et captivante.
En ligne
13:00 à 16:00 (5 h)

La capacité d’influence est essentielle si vous désirez être une agente ou un agent de changement au sein de votre organisation. Vous souhaitez développer cette compétence et gagner en assurance pour présenter des projets RH qui seront profitables pour l’ensemble de votre organisation?

Joignez-vous à moi dans cette toute nouvelle formule de formation où nous aborderons les variables qui influencent votre capacité à convaincre les gens qui prennent les décisions et où nous verrons une multitude de moyens d’améliorer vos présentations.

Afin de rendre cette formation la plus concrète et pratique possible, vous aurez à travailler sur une présentation (à partir d’un cas réel ou fictif) qui sera présentée à vos pairs lors de la deuxième séance.

Cet atelier, hautement participatif, est grandement utile si vous devez présenter un projet au cours des prochains mois, ou simplement si vous avez envie d’améliorer votre capacité à convaincre pour instaurer le changement dans votre milieu de travail.

Entre la première et la deuxième séance, les personnes inscrites doivent s’attendre à consacrer entre 2 et 4 heures pour travailler sur leur présentation. Ces heures peuvent être reconnues dans le cadre de la formation continue. Les heures réelles de préparation devront être déclarées en autoapprentissage par le participant ou la participante. Ces heures d’autoapprentissage s’ajoutent aux 4,75 heures de formation continue reconnues pour la formation.

Objectifs d'apprentissage

À la fin de la formation, vous saurez comment :

  • identifier les moyens de faire croître votre crédibilité à l’interne;
  • distinguer les différentes stratégies d’influence;
  • mieux saisir l’environnement dans lequel vous devrez faire votre présentation;
  • améliorer votre matériel de présentation ainsi que votre argumentaire pour aller chercher l’adhésion.

Contenu

  • Les principaux facteurs de crédibilité
  • L’ABC du sens politique pour éviter les faux pas
  • Les stratégies d’influence
  • Savoir lire son environnement pour bien s’adapter
  • Comment bien structurer sa présentation
  • Les clés d’une présentation captivante
  • Comment faire face aux objections
  • Conclure avec panache

Participantes et participants visés 

Conseillères et conseillers RH, directrices et directeurs RH nouvellement en fonction

Formateurs


Author
Julie Lajoie, CRHA Consultante en développement organisationnel et formatrice Joie conseils
Passionnée par le développement organisationnel, Julie a eu le privilège de piloter différents projets d’envergure au cours des 20 dernières années, dont la création d’un programme pancanadien d’intégration massive d’employés et le développement d’une nouvelle ligne d’affaires visant l’amélioration de la reconnaissance au travail. Consultante créative et formatrice dynamique, Julie aspire à aider les professionnels RH et les gestionnaires à développer un cadre de gestion performant et humain.