La santé et la sécurité du travail est un volet de la gestion des ressources humaines encore sous-estimé ou mal connu de beaucoup d’employeurs québécois. Une gestion efficace de leurs dossiers de lésions professionnelles peut pourtant leur garantir un retour rapide et durable des travailleurs blessés et aussi générer des économies importantes sur leur cotisation annuelle à la CNESST. La Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) couvre le volet réparation des lésions professionnelles. Une bonne compréhension des règles qui en émanent peut faire toute la différence dans l’efficacité de la gestion des dossiers.
Objectifs d'apprentissage
- Différencier les différents paliers administratifs.
- Distinguer les différents modes de tarification.
- Comprendre les impacts financiers des dossiers.
- Connaître les étapes à suivre en cas d’accident.
- Connaître les interventions nécessaires à la gestion des réclamations, incluant les suivis médicaux, administratifs et légaux.
Contenu
- La CNESST en bref.
- Le financement.
- La réparation des lésions professionnelles
- Procédures et interventions
- Formulaires.
- Études de cas.
- Réadaptation.
- Les mutuelles de prévention.
Participants visés
Conseillers généralistes en ressources humaines désirant développer leurs connaissances pratiques en gestion des lésions professionnelles et possédant moins de cinq années d’expérience.
Formateurs
