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Formations

Monde du travail en pleine transformation : repenser la communication et le vivre-ensemble

Chantal Aurousseau, CRHA
Cette formation est conçue pour équiper les spécialistes en ressources humaines avec les outils nécessaires à une compréhension approfondie des facteurs influençant ces changements actuels. Elle mettra particulièrement l'accent sur l'évolution des normes collectives et des codes sociaux qui façonnent la communication globale entre individus.
En ligne
1 h 15

L’utilisation répandue des courriels et des messageries instantanées contribue à un changement profond du quotidien, déstructurant la communication et les codes entre individus. Poussées par l’accélération des rythmes de production et confrontées au décloisonnement des frontières professionnelles et personnelles, les organisations peinent à maintenir les normes du vivre-ensemble.

Les bouleversements vécus et observés dans les organisations témoignent de changements majeurs au sein de la population. Ceux-ci, poussés notamment par les nouvelles générations de travailleurs, pavent la voie à une transformation du monde du travail sans précédent. 

Cette formation vise également à outiller la réflexion des CRHA | CRIA afin qu’ils puissent jouer un rôle de premier plan dans l’évolution des pratiques organisationnelles de manière à assurer un milieu de travail collaboratif et sain pour tous.

Contenu

Dans cette formation, nous répondrons aux questions suivantes :

  • Quelles sont les répercussions de la transformation du monde du travail sur la communication et le vivre-ensemble?
  • Quels constats pouvons-nous observer?
  • Quels sont les impacts observés en milieu de travail?
  • Que dit la littérature scientifique sur le sujet?
  • Qu’est-ce que le vivre-ensemble et pourquoi s’y intéresser?
  • La communication et le vivre-ensemble s’expriment-ils de la même manière à travers les différentes générations de travailleurs?
  • Quelles sont les principales obligations légales des employeurs?
  • Qu’en est-il de la responsabilité sociale des organisations?
  • Quels rôles les CRHA | CRIA sont-ils appelés à jouer dans l’amélioration du vivre-ensemble?
  • En quoi le lien de confiance est-il primordial?
  • Comment pouvons-nous établir les fondations d'un bien-être commun et durable en milieu de travail?
  • Quels sont les éléments à ne pas sous-estimer et les pièges à éviter?

Contenus additionnels

Contenus externes à l’Ordre

Formateurs

Chantal Aurousseau, CRHA Professeure Communication sociale et publique Université du Québec à Montréal (UQÀM)
Professeure et directrice du département de communication sociale et publique de l’Université du Québec à Montréal, Chantal Aurousseau, CRHA, s’intéresse aux dynamiques relationnelles au sein des groupes et des collectifs, particulièrement dans le contexte du travail. Connue depuis 1995 pour ses travaux et ses interventions en situations de conflits relationnels, de violence ou de harcèlement psychologique au travail, elle s’interroge plus largement sur les enjeux relationnels soulevés par les mutations sociales et organisationnelles qui affectent la santé et le bien-être des personnes et le fonctionnement des collectifs de travail.