Passer d’expert de contenu à concepteur de formation

Que vous deviez monter une formation sur un sujet que vous maîtrisez ou former un collègue sur une tâche, cette formation est pour vous! Vous y découvrirez les bases de la formation pour adultes et de la conception de formation.

Objectifs d'apprentissage

À la fin de la formation, vous serez en mesure :

• De décrire les bases de la formation pour adultes;
• De concevoir une activité de formation centrée sur la tâche.

Contenu

Module 1

• Définir le rôle de concepteur de formation
• Décrire le fonctionnement de l’apprentissage des adultes
• Distinguer les types d’apprenants
• Différencier ce qui est de la formation de ce qui n’en est pas
• Effectuer une analyse de besoins

Module 2

• La création du matériel de formation
• Distinguer les formats de formation
• Expliquer la recette de base OCSA (objectif, contenu, structure, activité)
• Effectuer une analyse de tâche et d’opérations
• Structurer une formation à la tâche
• Rédiger une évaluation des apprentissages avec une rétroaction constructive

Participants visés

Conseillers en gestion des ressources humaines, responsables formation, spécialistes

Formateurs

Fanie Parent, CRHA Consultante, Gestion de la formation (Formation mixtes : en ligne, en classe et en accompagnement) Pica conseil

Fanie Parent est conceptrice de formation sur mesure depuis une douzaine d’années. Diplômée en relations industrielles ainsi qu’à la maîtrise en gestion de la formation, elle a fondé son entreprise de consultation en 2013.

Elle accompagne des clients d’envergure dans des domaines variés tel que la pétrochimie, l’agroalimentaire, les assurances, les institutions bancaires, le tourisme et le jeu vidéo. Agile dans l’ensemble du processus de gestion de la formation ainsi que dans des formats présentiels et numériques, elle vous guidera dans votre découverte de cette discipline.

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