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Dix célébrations pour rehausser l’expérience employé

Avec cette formation, vous apprendrez en quoi la reconnaissance au travail rehausse l’expérience employé et comment créer des occasions pour générer des moments d’impact positif chez vos employés.
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Travail hybride, transformation numérique, guerre des talents… Comment assurer une culture forte et engageante? L’une des clés réside dans la richesse de l’expérience employé. Apprenez en quoi la reconnaissance au travail est l’un de vos meilleurs alliés et découvrez dix occasions favorables pour générer des moments d’impact positif chez vos employés, le tout à l’aide d’exemples concrets, illustrant différents moments du cycle de vie de l’employé.

Ces exemples réels seront issus d’entreprises de différents secteurs d’activités et seront applicables en présentiel, à distance ou en contexte hybride.

Objectifs d'apprentissage :

À la fin de la formation, vous serez en mesure :

  • D’expliquer l’apport de la reconnaissance dans l’expérience employé;
  • De distinguer les formes de reconnaissance;
  • De nommer dix idées concrètes pour créer des moments d’impact.

Participants visés:

Professionnels en ressources humaines et en relations industrielles.

Formateurs


Author
Julie Lajoie, CRHA Directrice Altrum
Véritable adepte de pratiques de travail plus humaines, Julie Lajoie a eu la chance d’être à la barre de différents projets RH d’envergure au cours des quinze dernières années. Responsable à la fois de la ligne d’affaires Altrum reconnaissance et de l’équipe talent et culture chez Altrum, Julie aime faire partager ses connaissances et ses réflexions dans le but d’aider le monde du travail à remettre l’humain en avant plan.
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