Innover en faisant des RH autrement : Le partage de main-d’œuvre

Plusieurs entreprises connaissent des fluctuations d’activité liées à une saisonnalité de production, un contrat ponctuel ou une fermeture de site. Partage RH, c’est un projet de collaboration innovant, déployé par des industriels de Laval, pour effectuer des maillages d’affaires facilitant la répartition des ressources humaines. Il est né de la volonté des industriels de travailler ensemble pour se donner des moyens supplémentaires face à la pénurie de main-d'œuvre. Porté par Prox-Industriel, il est financé par le gouvernement du Québec, à hauteur de 350 000 $ sur trois ans. Ce projet est aussi soutenu par le Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) de Laval qui a donné son accord afin qu’il puisse être concrétisé. Comment mettre en commun ses besoins RH et ses ressources? Six entreprises, reflétant la réalité du secteur industriel, participent au projet-pilote. Leur entente repose sur la bonne foi. Elles sont épaulées par des partenaires dans plusieurs domaines (RH, juridique, santé-sécurité, employabilité, gouvernemental, etc.) pour donner des bases solides au projet, et assurer sa pérennité.  Les industriels participants s’appuient sur une convention d’employeurs pour confirmer leurs bases de partage. Un logiciel leur permet d’inscrire des employés volontaires et disponibles, de faire des demandes de partage et de