Allier agilité et optimisation : Quels outils et technologies RH que nous devrons maîtriser en 2022?

Retour sur la transformation du travail en 2021 pour les RH Et si l'on prenait cinq minutes de réflexion pour faire un retour sur nos deux dernières années en tant que professionnels et leaders des talents humains. Nous pouvons être fiers du travail et des pas de géants qui ont été accomplis : de l’innovation, des premiers pas vers de nouvelles technologies ainsi que la transformation des habitudes et de gestion du travail. Comment avons-nous géré la pénurie d’employés et les bris de services? Il y a eu une urgence dans la prise de conscience du soutien que peuvent apporter la technologie et une mise au premier plan de l’expérience employé globale. Plusieurs initiatives ont été mises de l’avant dans les dernières années. Par contre, les enjeux reliés à l’incertitude du marché, à la présence des variants de la COVID, le manque de ressources dans certains postes clefs des organisations nous amènent encore à tenir une réflexion et mener une adaptation vers les nouvelles tendances plus rapidement que dans les dernières années. Il faut investir pour le futur. Quels sont les prochains défis que les leaders RH vont devoir relever en 2022?  Technologiques La technologie devra devenir un outil incontournable pour