Entre les baby-boomers qui planifient déjà leur retraite, les employés de la génération X qui rêvent aux postes à responsabilités tant promis et les milléniaux qui exigent des horaires flexibles et un cadre hiérarchique moins strict, les ressources humaines se retrouvent au coeur d’un melting-pot intergénérationnel où plus jeunes et plus vieux peuvent s’apporter beaucoup… à condition de savoir collaborer dans l’harmonie! Comment réussir à relever les défis qu’apporte ce choc des générations?
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RH : le défi des générations
Plusieurs générations d’employés, différentes visions, différentes façons de travailler… Comment concilier les attentes de tous et bâtir une culture d’entreprise dans laquelle tout le monde se reconnaîtra?
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