Coaching appréciatif - Propulser la performance des leaders

Tendance émergente en coaching, le coaching appréciatif se différencie des autres approches en mettant d’abord l’accent sur les forces et les aspirations du client, plutôt que sur ses lacunes. Dans cet esprit, il se marie parfaitement à toute démarche de développement axée sur l’utilisation des forces et sur la psychologie positive. La recherche de ce qui inspire profondément le client génère un niveau élevé d’énergie et un engouement pour le changement, ce qui mène à des sommets insoupçonnés de performance. Le recours à l’imaginaire, à l’intuition, à la créativité et à l’expérimentation permet d’explorer des zones souvent ignorées par d’autres démarches de coaching.