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Normes de rédaction et publication

Afin de soumettre les proposition d’articles, les auteurs sont priés de respecter les normes de publication ainsi que les recommandations suivantes

Voici quelques conseils et lignes directrices qui vous aideront dans la rédaction de votre article.

Normes de rédaction et de contenu

  • Tout article soumis à la revue RH doit être inédit au Québec (publié pour la première fois).
  • La longueur de l’article varie entre 1250 et 1800 mots (2500 pour le Dossier). La longueur de l’article sera confirmée avec le responsable du projet.
  • Le texte doit être accompagné d’au moins deux éléments visuels (graphique, tableau, figure, statistique, etc.).
  • La qualité de la rédaction et de l’information est essentielle.
    • L’article doit être rédigé dans une perspective pratique et informative et aller au-delà de l’information élémentaire.
    • Le texte doit aborder le sujet de manière objective; il faut donc proscrire les opinions, les sentiments personnels et encore davantage les jugements de valeur sur une communauté ou sur des individus.
    • L’article doit être écrit à la troisième personne, sans personnalisation (éviter les phrases à la première personne du singulier ou du pluriel). Sauf s’il y a une entente différente avec le responsable du projet.
    • Les exemples, tableaux et graphiques sont de bons moyens de favoriser la compréhension d’un sujet relativement ardu ou technique.
    • Si des statistiques sont citées, l’auteur doit en indiquer la source.
    • Parallèlement, si l’auteur cite un ouvrage ou texte scientifique pour appuyer ses propos, il doit en indiquer la référence (la revue RH ne publie pas de notes de bas de page; toute citation ou référence doit être intégrée dans le texte).
    • Un sujet ne peut être traité en deux ou trois articles (dans le but d’en faire une série). Toutefois, un auteur peut proposer plus d’un texte sur des sujets distincts.
    • L’article ne doit contenir aucune publicité directe d’un produit, d’un service ou d’une entreprise.
    • Si possible, l’article se conclut par la revue de quelques applications pratiques ou conseils sur les comportements à privilégier par le professionnel de la gestion des ressources humaines. Cela favorisera l’appropriation du contenu de l’article par les lecteurs.
  • L’article soumis est relu par un comité de lecture, qui peut demander des ajustements. Il est aussi relu par la réviseure de la revue RH.
    • Si la révision ne soulève pas la nécessité d’apporter des précisions ou modifications (autres que d’orthographe ou de syntaxe), le texte est publié tel quel. À moins de changements majeurs, le texte corrigé n’est pas retourné à l’auteur.
  • L’auteur doit inclure quelques pistes « pour aller plus loin » à la fin du texte : exemples d’ouvrages ou de sites web recommandés par l’auteur. Ces informations sont publiées dans la version électronique de la revue RH, sur le portail de l’Ordre.

Normes de publication

  • Le nom du ou des auteurs, avec titre professionnel, titre d’emploi et nom de l’entreprise, est publié au début de l’article (généralement sous le titre).
    • Si l’article est signé par un membre (CRHA/CRIA) et un non-membre, le nom du membre est inscrit en premier (à moins d’une entente contraire).
  • Les auteurs doivent fournir à l’Ordre une photographie, prise dans un environnement professionnel, pour accompagner leur article.
  • L’article est publié dans la version imprimée de RH magazine ainsi que dans la section web du site de l’Ordre : www.revueRH.org
  • L’Ordre se réserve le droit de refuser un texte dans son état initial, de le corriger, de l’abréger ou de ne pas le publier.

Cession des droits d’auteur

  • L’auteur cède à l’Ordre l’exclusivité de ses droits d’auteur, titre et intérêt sur l’article, avec les garanties usuelles.
    • L’Ordre pourra diffuser l’article sous toute forme de support et en toute langue, en donnant les crédits habituels.
    • L’auteur renonce aux droits moraux qu’il détient sur l’article.

Heures admissibles – formation continue

S’il est CRHA ou CRIA, l’auteur peut déclarer des heures à son dossier en vertu du Programme de formation continue.  Pour chaque article, les heures que vous pouvez déclarer se calculent selon le ratio suivant : chaque tranche de 1500 mots = trois heures. Ainsi, un article qui compte 1000 mots, donne droit à deux heures. Un article de 2500 mots donne droit à cinq heures.

Pour soumettre un article ou pour tout renseignement complémentaire :

Veuillez utiliser cette adresse : revuerh@ordrecrha.org