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UNE INITIATIVE DE
Partenaires
ACTUALITÉ
Prévention de la discrimination et limitations fonctionnelles
Discrimination
27 novembre 2025
Démystifier les nouvelles obligations liées aux risques psychosociaux — Règlement sur les mécanismes de prévention et de participation en établissement
Relations du travail
26 novembre 2025
L’évaluation du rendement, un outil pour gérer l’absentéisme
Absentéisme
25 novembre 2025
Projet de loi n° 3 sur les syndicats : l’Ordre des CRHA invite le législateur à la prudence
Syndicat
25 novembre 2025
Accueillir un stagiaire en entreprise : les clés d’une expérience réussie
Travailler ensemble
25 novembre 2025
La notion d’événement imprévu et soudain sous la loupe
Lésion professionnelle
25 novembre 2025
Moins facile d’embaucher des « télétravailleurs » étrangers
Télétravail
24 novembre 2025
Innover sans oublier son organisation
Innovation
24 novembre 2025
Les professionnelles et professionnels RH face au risque des exigences émotionnelles
Risques psychosociaux
20 novembre 2025
La réunionite, fléau moderne de la productivité
Travailler ensemble
20 novembre 2025
JURISPRUDENCE
Une situation d’échec non prévisible : congédiement confirmé
Congédiement
Des frais de repas, ça se négocie
Syndicat
Congédier pour avoir déposé une plainte pour harcèlement psychologique
Congédiement
ACCUEIL ET INTÉGRATION
Modèle - Outil
La période de probation - Formulaire d'évaluation de la période de probation
Vidéo
Réussir l'intégration des nouveaux employés en 5 étapes
Article
Climat des travailleurs immigrants post-COVID-19 : Une réflexion en amont est primordiale
REVUE RH
Compte-rendu de lecture : les 50 ans de la Charte québécoise en emploi - terre promise ou paradis perdu
Quand confiance rime avec productivité
Améliorer la productivité : un impératif économique, une solution humaine
Les leviers de la performance sont des leviers RH
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias 2025
Article
Le bilan de santé professionnelle : un outil essentiel pour soutenir la santé et la performance des gestionnaires
Article
Tout va bien? C’est le moment d’être stratégique avec un diagnostic organisationnel
Vidéo
Gestion de la formation : les tendances et facteurs clés pour gagner en efficience
BALADO RH
Balado Branché RH | RI : Des études à la vie professionnelle : Comment bien effectuer sa transition
Balado Branché RH | RI : Une profession d’avenir dans une ère humaine
Hausse de l'incivilité et de la violence : comment y faire face de manière?
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
CONFLITS
Vidéo
Conflit au travail : rôles et responsabilités de l’organisation
Article
Patronat et syndicat : développer des relations collaboratives pour résoudre les conflits en dehors des tribunaux
Article
Résoudre des conflits professionnels en mode hybride grâce à la médiation
Vidéo
De la tension à la collaboration : la facilitation de groupe pour résoudre les conflits d’équipe
FIDÉLISATION
Article
Les « Stay Interviews » : Un pertinent outil de fidélisation et de rétention des talents
Article
L’expérience employé : le principal levier de la fidélisation
Article
Fidélisation : l'importance de l'Adéquation entre la personne et son environnement de travail
Vidéo
L'expérience employé : moins de rétention plus de fidélisation
SANTÉ MENTALE
Vidéo
La gestion du stress et de l’anxiété
Article
Santé mentale en entreprise : l’heure des bilans
Article
Santé mentale au travail : les pièges de la pratique RH en présence de problèmes de santé mentale
Vidéo