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UNE INITIATIVE DE
Partenaires
ACTUALITÉ
Entrée en vigueur du nouveau régime de maintien de services lors de conflits de travail : nouvelle compétence attribuée au Tribunal administratif du travail
Grève
1 décembre 2025
Prévention de la discrimination et limitations fonctionnelles
Discrimination
27 novembre 2025
La rémunération globale des salariés de l'administration québécoise est inférieure de 3,2 % à celle des autres salariés québécois en 2025
Rémunération globale
27 novembre 2025
Performance en mouvement : le pouvoir de la rétroaction en continu
Contenu partenaire
26 novembre 2025
Démystifier les nouvelles obligations liées aux risques psychosociaux — Règlement sur les mécanismes de prévention et de participation en établissement
Relations du travail
26 novembre 2025
L’évaluation du rendement, un outil pour gérer l’absentéisme
Absentéisme
25 novembre 2025
Projet de loi n° 3 sur les syndicats : l’Ordre des CRHA invite le législateur à la prudence
Syndicat
25 novembre 2025
Accueillir un stagiaire en entreprise : les clés d’une expérience réussie
Travailler ensemble
25 novembre 2025
La notion d’événement imprévu et soudain sous la loupe
Lésion professionnelle
25 novembre 2025
Moins facile d’embaucher des « télétravailleurs » étrangers
Télétravail
24 novembre 2025
JURISPRUDENCE
Un suivi serré n’est pas du harcèlement
Harcèlement
Une situation d’échec non prévisible : congédiement confirmé
Congédiement
Des frais de repas, ça se négocie
Syndicat
LEADERSHIP
Article
Relève en leadership et gestionnaires au troisième tiers de carrière : un partenariat gagnant!
Article
Quelle place vos leaders accordent-ils à l’optimisme en période de turbulence?
Article
La vulnérabilité des travailleurs immigrants en contexte de pandémie
REVUE RH
Concilier les aspects humains avec la performance des organisations : adopter le bion état d'esprit
Les programmes d’accueil des talents permettent-ils une meilleure intégration des immigrants dans les pme en région?
Les effets potentiels de la digitalisation sur la culture organisationnelle
Virage vers la productivité et la performance : accompagner la direction et les gestionnaires lors d'une transformation organisationnelle
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias 2025
Article
Le bilan de santé professionnelle : un outil essentiel pour soutenir la santé et la performance des gestionnaires
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Tout va bien? C’est le moment d’être stratégique avec un diagnostic organisationnel
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Gestion de la formation : les tendances et facteurs clés pour gagner en efficience
BALADO RH
Balado Branché RH | RI : Enseigner les RH | RI : transmettre, former, inspirer
Soutenir la proche aidance : un enjeu RH incontournable
Balado Branché RH | RI : Des études à la vie professionnelle : Comment bien effectuer sa transition
Balado Branché RH | RI : Une profession d’avenir dans une ère humaine
RÉMUNÉRATION GLOBALE
Article
Obligations financières et légales de l’employeur
Vidéo
Démystifier les obligations des employeurs en matière d’équité salariale
Guide
Prévisions salariales 2026 - Accueil
Article
Prévisions salariales : que retenir et comment les utiliser?
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
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Un Réseau d’agents de changement en soutien au CHU Sainte-Justine
Article
Le défi humain du transfert d’entreprise
Article
Une perspective multidimensionnelle du changement
Fiche-conseil
Méthodologie engageante de gestion du changement
TRAVAIL D'ÉQUIPE
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Collaboration : travailler ensemble vers un but commun
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Briser les silos de façon durable et saine
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Micro Logic : quand RH veut dire « Rendre Heureux »
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