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ACTUALITÉ
RQAP - Baisse des taux de cotisation
Nouvelle générale
13 juin 2025
Harcèlement psychologique au travail : Une question d'intention?
12 juin 2025
Rappel : le 24 juin et le 1er juillet, c’est férié!
Nouvelle générale
11 juin 2025
La liberté d’expression patronale protégée par la Cour supérieure : l’affaire CSN c. Domtar
Liberté d'expression
11 juin 2025
Modifications au Code des professions
Pratique professionnelle
10 juin 2025
Le rôle de partenaire stratégique des professionnels RH : un enjeu identitaire
Rôle professionnel
9 juin 2025
L'Ordre des CRHA propose de réformer la loi du 1 % pour l’adapter aux nouvelles réalités du monde du travail
Développement des compétences et relève
6 juin 2025
Requalification et productivité : les défis du partenaire RH
Rôle de partenaire d'affaires
5 juin 2025
Prévention et gestion des conflits : le rôle des employeurs
Gestion des conflits
4 juin 2025
Hormones au travail : de la stigmatisation à la compréhension
Santé, sécurité et mieux-être au travail
3 juin 2025
JURISPRUDENCE
Un moteur bruyant, un dossier disciplinaire chargé
Congédiement
Congédiée pour avoir poussé une cliente
Congédiement
Refus d’embauche à cause de références négatives
Refus d’embauche
ACCUEIL ET INTÉGRATION
Modèle - Lettre
Rédiger une lettre en cas d’échec de la probation
Modèle - Outil
La période de probation - Formulaire d'évaluation de la période de probation
Modèle - Lettre
Rédiger une lettre de réussite de la période de probation
REVUE RH
La formation à l'intelligence culturelle : une piste à suivre vers l'efficacité interculturelle
L'humour, un régulateur d'émotions : Entrevue avec Andrea Samson, chercheuse et professeure de psychologie à UniDistance
Le micro-parrainage : une pratique favorisant l’inclusion des groupes sous-représentés dans l’entreprise, les exemples d’une expérience personnelle
L’IA comme levier stratégique pour les RH : regard sur l’innovation de l’entreprise Airudi
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias 2025
Article
Comprendre le désistement des candidats : enjeux et pistes d'intervention
Partenaires de contenu
Anticiper les tendances RH : participez à l’Enquête de rémunération globale en TIC du Québec – Édition 2025
Partenaires de contenu
Et après la mise à pied? Soutenir les employés touchés… et ceux qui restent.
BALADO RH
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche
Engagement sociétal chez Normandin Beaudry : l'EDI en action
Le rapport de filature est-il une preuve admissible dans les cas d'absentéisme abusif?
CONFLITS
Vidéo
Conflit au travail : rôles et responsabilités de l’organisation
Article
Patronat et syndicat : développer des relations collaboratives pour résoudre les conflits en dehors des tribunaux
Article
Résoudre des conflits professionnels en mode hybride grâce à la médiation
Vidéo
De la tension à la collaboration : la facilitation de groupe pour résoudre les conflits d’équipe
FIDÉLISATION
Article
L’expérience employé : le principal levier de la fidélisation
Article
La fidélisation du personnel : des stratégies gagnantes
Article
Fidélisation : l'importance de l'Adéquation entre la personne et son environnement de travail
Fiche-conseil
Le rôle du gestionnaire dans la fidélisation des employés
SANTÉ MENTALE
Article
Santé mentale au travail : si le travail rend malade, c’est lui qu’il faut soigner
Article
Les programmes d’aide aux employés (PAE) : des services essentiels offerts en étroite collaboration avec les psychologues et les responsables des RH
Article
Gérer les résistances et prévenir les réactions de survie en période difficile
Vidéo